>>>> Кто какие конторы знает в которых есть отделы с J2ME (no gamedev)?
>>Вот в конторе Qulix (www.qulix.com) >>есть сейчас несколько таких проектов >>и все no gamedev, и вроде бы и отдел >>тоже есть отдельный, хотя я не >>уверена...
Про Qulix слышал не очень лестные отзывы в плане зарплат, хотя возможно это частный случай.
"Парк высоких технологий создан в соответствии с положениями декрета президента Беларуси N12 от 22 сентября 2005 года. По состоянию на 10 июня 2008 года в ПВТ зарегистрированы 46 резидентов. В ПВТ работает более 5000 чел. По данным администрации ПВТ, в первом квартале 2008 года среднемесячная заработная плата в компаниях-резидентах ПВТ составила около $1100 в эквиваленте."
Не факт, что развалится. Боссу достаточно иметь т.н. "коммерческую жилку" (нюх на деньги) и обычную сообразительность, а разбираться в текучке/техпроцессе - удел тех, кого он нанимает. Самый тупой внешне босс-мультимиллионер, кот. я видел, имеет оч. серьезный полиграфический бизнес здесь (крупная типография, опт и розница через склад и неск. магазинов, сдача SS в аренду) и уже в Германии, где он выкупил готовый бизнес-типографию; в полиграфии ни бум-бум, но взял грамотных менеджеров, имеет связи и правильно вкладывал деньги (сейчас вообще в носу ковыряет, т.к. все на мази).
сначала сулили одно, потом другое, но уже хуже. ну и в качестве апофеоза истории - спрыгнули и за базар не ответили.
Т.е. как верить им можно вообще не понятно. В общем если начинается непонятная возня, лучше сразу уйти подальше, иначе можно остаться у разбитого корыта с макаронами на ушах но с пустотой в животе...
>> Сегодня устроился в Кактус www.cactussoft.biz, как раз раз на J2ME там много работы.
>> Как проходило собеседование, чем интерисовались, меня тоже зовут...
Было 2 собеседования: с менеджером проекта, потом тестовое задание, потом собеседование с другим менеджером (уже моего проекта) - собственно скорее уже обсуждение проекта, а не собеседование.
>>>> Сегодня устроился в Кактус www.cactussoft.biz, как раз раз на J2ME там много работы.
>> Было 2 собеседования: с менеджером проекта, потом тестовое задание, потом собеседование с другим менеджером (уже моего проекта) - собственно скорее уже обсуждение проекта, а не собеседование
Про Rodmos Systemns.. Тоже ходил на собеседование.. Сначала всё хорошо.. Не жизнь, а сказка..
Но в конце концов, всё сводится к тому, что просто хотят на чужих плечах зарабатывать деньги.. Как собственно и везде. Но как-то такого явного желания еще нигде не встречал. Жмоты жмотами.. :) Уж не представляю, что будет во время работы..
Вот пара пунктов из "взаимовыгодного предложения о сотрудничестве"
4. В случае необходимости предусматривается т.н. «переходный период» ( ~1 месяц либо то время которое необходимо для сдачи дел на прежнем месте работы и окончательного перехода к нам) в течение которого сотрудник ежедневно (2-4 часа рабочего времени) входит в курс дел по проектной работе в нашей компании, определяется по привлекательности условий работы.
5. Испытательный срок 3 месяца. По результатам каждого месяца происходит Performanсe Review по результатам которых принимается решение о возможности дальнейшей работы, выносятся рекомендации по рабочему процессу. Оплата на испытательном сроке составляет 70, 80, 90% от з/п соответственно за первый, второй и третий месяцы.
"Переходный период " из пункта номер 4 вообще не оплачивается.
Не знаю как с SAPом в других фирмах, но про ОЗОН слышал позитивные отзывы. Правда, сайт у них корявый, но платят там выше среднего, при этом очень дружная атмосфера. Кстати, по слухам набирают абаперов на новые проекты. Если у кого будет еще инфа про ОЗОН Консалтинг - напишите, плиз.
Страницы
а это кто такие?
>>Вот в конторе Qulix (www.qulix.com) >>есть сейчас несколько таких проектов >>и все no gamedev, и вроде бы и отдел >>тоже есть отдельный, хотя я не >>уверена...
Про Qulix слышал не очень лестные отзывы в плане зарплат, хотя возможно это частный случай.
Заходил к ним (в Qulix) пару месяцев назад - предложили хорошую з п... Хотя возможно это частный случай :)
Был на interview - босс какойто тупой показался.
Похоже, что скоро развалится канторка.
Похоже, что скоро развалится канторка_
Не факт, что развалится. Боссу достаточно иметь т.н. "коммерческую жилку" (нюх на деньги) и обычную сообразительность, а разбираться в текучке/техпроцессе - удел тех, кого он нанимает. Самый тупой внешне босс-мультимиллионер, кот. я видел, имеет оч. серьезный полиграфический бизнес здесь (крупная типография, опт и розница через склад и неск. магазинов, сдача SS в аренду) и уже в Германии, где он выкупил готовый бизнес-типографию; в полиграфии ни бум-бум, но взял грамотных менеджеров, имеет связи и правильно вкладывал деньги (сейчас вообще в носу ковыряет, т.к. все на мази).
А сколько денег босс предлагал?
Это да. IT-бизнес - просто вид бизнеса. Шеф "Газпрома" - ни разу не химик и не газодобытчик-производственник...
Артезио все еще на окраине (Казинца кажется) или есть поближе к центру офисы?
И как там щас ситуация для опытного джава дивелопера(деньги\коллектив\перспективы)? Выше тока противоречивая инфа про HR манагерш.
Сегодня устроился в Кактус www.cactussoft.biz, как раз раз на J2ME там много работы.
Если не секрет - на какую зп, белую или нет, и как там с условиями работы?
Как проходило собеседование, чем интерисовались, меня тоже зовут...
Впечатление очень-очень плохое.
Семь пятниц на неделе.
Можно даже сказать кинули. Вот
Т.е. как верить им можно вообще не понятно. В общем если начинается непонятная возня, лучше сразу уйти подальше, иначе можно остаться у разбитого корыта с макаронами на ушах но с пустотой в животе...
Или все же это кидалово произошло на этапе хайринга?
И как давно это было?
Заранее огромное спасибо!
Абсолютно типичная ситуация, особенно касаемо "серых" и неблагополучных контор, когда в объяве/по тел./на собесед. одно, а по факту другое и в минус.
>> Если не секрет - на какую зп, белую или нет, и как там с условиями работы?
Вообще-то секрет, но сумма меня вполне устраивает. Условия нормальные, проект нравится. Осенью планируется переезд ближе к центру.
>> Как проходило собеседование, чем интерисовались, меня тоже зовут...
Было 2 собеседования: с менеджером проекта, потом тестовое задание, потом собеседование с другим менеджером (уже моего проекта) - собственно скорее уже обсуждение проекта, а не собеседование.
кидалово было на этапе собеседований. дальше них дело не пошло
и все это происходило весьма недавно
>> Было 2 собеседования: с менеджером проекта, потом тестовое задание, потом собеседование с другим менеджером (уже моего проекта) - собственно скорее уже обсуждение проекта, а не собеседование
а что за тестовое задание?
Но в конце концов, всё сводится к тому, что просто хотят на чужих плечах зарабатывать деньги.. Как собственно и везде. Но как-то такого явного желания еще нигде не встречал. Жмоты жмотами.. :) Уж не представляю, что будет во время работы..
Вот пара пунктов из "взаимовыгодного предложения о сотрудничестве"
4. В случае необходимости предусматривается т.н. «переходный период» ( ~1 месяц либо то время которое необходимо для сдачи дел на прежнем месте работы и окончательного перехода к нам) в течение которого сотрудник ежедневно (2-4 часа рабочего времени) входит в курс дел по проектной работе в нашей компании, определяется по привлекательности условий работы.
5. Испытательный срок 3 месяца. По результатам каждого месяца происходит Performanсe Review по результатам которых принимается решение о возможности дальнейшей работы, выносятся рекомендации по рабочему процессу. Оплата на испытательном сроке составляет 70, 80, 90% от з/п соответственно за первый, второй и третий месяцы.
"Переходный период " из пункта номер 4 вообще не оплачивается.
Повышение зп / условия работы/ люди/ проекты?
И вообще есть ли у нас конторы которые работают с ОС vxWorks
про них уже писал тут, поищи, но отзывы не очень, у меня там друзья работали - говорят отстой
Страницы