Ипам... Итранзишн... Бестолковый выбор человека не знающего чего ему хочется. Если денех - то там где больше дадут туда и идти. Если знаний, то знания можно получить и там и там. Всё будет определяться тем, на каком проекте человек будет работать и как этот проект организован. Вот это, в таком случае, и имеет смысл уточнять. Знания и опыт передают люди с которыми посчастливится работать. :-)
ну а если серьёзно, то моих среди знакомых были переходы из itransition в epam, об обратных я не слышал.
Как уже писали выше, в итране время, проведённое тобой на работе, фиксируется по ключам-картам. На мой взгляд, этого уже более чем достаточно, чтобы не идти туда.
- Тебе не сообщают сколько времени ты уже "насидел" на работе, естественно ты страхуешься и сидишь на минут 30 дольше, ведь в конце месяца тебе не хочется остаться без парочки лишних соток.
- Вариант "сделал задание побыстрее" и ушел домой не проходит.
- Реально отрабатывать 100% времени сложно. Т.е. зп будет на процентов 10 меньше, это стоит учесть при выборе между фирмой с карточкой и без карточки.
- Постоянные мысли, что пока ты сидишь в туалете, рабочее время не идет, напрягают и без того загруженный тасками мозг :-)
- Человек должен уметь себя контролировать и без карточки, если он будет обманывать, то с карточкой он обманет в чем-то другом.
Расскажите, плиз, про тренинги в ЕРАМе. Я не попал на студенческий тренинг по асп.нету,т.к. еще отрабатываю распределение. Ну, это они так сказали. А на втором, техническом интервью они особо ООП и не спрашивали. Так что за критерии у них на отбор? Набор блатных? Что ли?
Хотел на этот тренинг попасть, чтобы к концу распределения обновить\получить знания и найти достойную работу... А тут облом. Что посоветуете делать? Самостоятельно писать прожекты и зубарить фрэймворк с аспнетом или пытаться устроиться хоть на полставки куда-нибудь?
Расскажите, плиз, про тренинги в ЕРАМе. Я не попал на студенческий тренинг по асп.нету,т.к. еще отрабатываю распределение. Ну, это они так сказали. А на втором, техническом интервью они особо ООП и не спрашивали. Так что за критерии у них на отбор? Набор блатных? Что ли?
Страницы
Отлично получается. Видно денег нет даже на сайт.
- см www.moveyourweb.net
Контора Coolway работает на штаты, там они moveyourweb, а у нас особо не светятся, им тут реклама и не нада
EPAM
Можно, я не буду? :-))) А то слова какие-то не те?
P.S. Это просто шутка. Я без понятия в минских оффшорщиках. Почти. ;-)
2:0 :)
> 4 марта 2008 года, 01:41
По мимо денег и знаний, имеют значение ещё и условия труда, а так же отношение руководства компании к сотрудникам. Поэтому зря ты так...
...
> epam полюбому
Конечно, там ведь печенье и чай БЕСПЛАТНО! ;)
(печенья кстати нет)
ну а если серьёзно, то моих среди знакомых были переходы из itransition в epam, об обратных я не слышал.
Как уже писали выше, в итране время, проведённое тобой на работе, фиксируется по ключам-картам. На мой взгляд, этого уже более чем достаточно, чтобы не идти туда.
а что касается карточек ключей, то это вполне нормально, они много где
5 марта 2008 года, 13:23
>>SAP говорите? и снова - epam ))))
Не только. IBA.
http://www.leverx.com/
список партнеров в СНГ
http://www.sap.com/cis/partners/service/index.epx
Но это вовсе не говорит о том, что это нормально.
Основные минусы это:
- Тебе не сообщают сколько времени ты уже "насидел" на работе, естественно ты страхуешься и сидишь на минут 30 дольше, ведь в конце месяца тебе не хочется остаться без парочки лишних соток.
- Вариант "сделал задание побыстрее" и ушел домой не проходит.
- Реально отрабатывать 100% времени сложно. Т.е. зп будет на процентов 10 меньше, это стоит учесть при выборе между фирмой с карточкой и без карточки.
- Постоянные мысли, что пока ты сидишь в туалете, рабочее время не идет, напрягают и без того загруженный тасками мозг :-)
- Человек должен уметь себя контролировать и без карточки, если он будет обманывать, то с карточкой он обманет в чем-то другом.
> а ИООО Левер Экс Интернейшнал берет в минске народ?
SAP не Java все-таки, зверь более редкий в наших местах, соответственно и вакансий меньше, но кто мешает позвонить им и узнать?
> какие отзывы?
хорошие :)
> Мiнск, Беларусь, 5 марта 2008 года, 21:12
> > какие отзывы?
> хорошие :)
Странно...
почему хорошие и почему странно?
там работает кто или по слухам?
А где еще, кроме Itransition?
> 6 марта 2008 года, 10:33
> почему?
> почему хорошие и почему странно?
> там работает кто или по слухам?
Я вот как-то пообщался с их директором. Причём он сам мне позвонил. После этого я и удивляюсь тому, что отзывы про них хорошие...
Страницы