Я это прекрасно понимаю, и пользуюсь в полной мере. Конечно, если на рынке был бы переизбыток программистов и работу было найти трудно - я бы играла по другим правилам :)
>Не советовал бы советовать самостоятельно оставлять резюме на сайтах поиска работы. Может выйти боком: хр-манагеры и левые кадровые агенства замучают; да и нет в этом смысла, учитывая текущее соотношение спрос\предложение на нашем рынке.
"Постить в объявление максимально развернутое описание скилов/проектов глупо"
>Ну, как минимум, не глупо, но достаточно постнуть максимально развернутое описание последних одного\двух проектов (в зависимости от продолжительности проекта) и всех РЕАЛЬНЫХ скилов.
Речь шла конкретно о jobs.tut.by и особенностях этого сервиса. Там есть проблемы с форматированием длинных объявлений.
если есть знание английского/немецкого, теоретические знанию приципов разработки ПО, технологий Java, OOA/OOD, проектного менеджмента, то можно найти хорошую работу с достойной оплатой?
Слышал о негласных правилах между IT HR, типа если я ухожу с компании "А" в компанию "Б", то компания "Б" должна оповестить (письмом или звонком) компанию "А", что они меня берут на работу. Кто нить про это слышал? И зачем это?
> Слышал о негласных правилах между IT HR, типа если я ухожу с компании "А" в компанию "Б", то компания "Б" должна оповестить (письмом или звонком) компанию "А", что они меня берут на работу. Кто нить про это слышал? И зачем это?
почему негласных? все гласно и находится в открытом доступе - http://infopark.by/main.aspx?uid=400
>> И еще интересно было бы сходить в ИБА, и разведать боем, как у них дела. Удивительно, но про эту компанию не гворят вообще (по крайней мере я не слышала) , ни хорошо, ни плохо :)
IBA это очень крупная контора, у всех разные проекты, условия работы, зарплаты. Поэтому любое мнение будет сильно субъективным.
Так что если метите в какой-то конкретный отдел/проект -- задавайте вопросы, возможно вам ответят/отвечу.
>> по русски: >> http://belarus.iba.by/iba_web/main.nsf/news/ru.news26_04_2007.html
Такие награды SAP СНГ раздаёт на право и налево, всем, кто попросит. 12 номинаций, по несколько штук на номинацию.
Если же говорить про IBA и SAP, то нету в IBA SAP консалтинга. Там какой-то бодишоп на местечковом уровне. Здесь вот правда написана: http://sapboard.ru/forums/viewtopic.php?t=9300&start=0
почитав форум, складувается впечатление, что либо нету у нас нормальных компаний, либо кто работает, то все недовольны, ыже проще, если будут писать, работаю там и то там-то, это нравится, а это нет, так все сугубо индивидуально, но если про компанию А напишут три человека, что сахара в чай жмуться, а так зп устраивает, премии хорошие, график работы классный, то значит, что хрен с ним с сахором, если все остальное ок:)
Страницы
Поздравляю с новой работой! Теперь мы коллеги!
мадам, это ваше счастье, что сейчас такая коньюнктура рынка. А потому используйте время правильно и не слишком расслабляйтесь :)
Т.к. причина наличия у вас выбора -- не в вас самих, не в ваших качествах, а снаружи -- в разных внешних экономических факторах...
До встречи на баррикадах ;)
Я это прекрасно понимаю, и пользуюсь в полной мере. Конечно, если на рынке был бы переизбыток программистов и работу было найти трудно - я бы играла по другим правилам :)
а какую компанию в конце концов осчастливили?:)
Осчастливила я ЕПАМ, потому что ушла от них ;)
"Постить в объявление максимально развернутое описание скилов/проектов глупо"
>Ну, как минимум, не глупо, но достаточно постнуть максимально развернутое описание последних одного\двух проектов (в зависимости от продолжительности проекта) и всех РЕАЛЬНЫХ скилов.
Речь шла конкретно о jobs.tut.by и особенностях этого сервиса. Там есть проблемы с форматированием длинных объявлений.
а ИТ ищуться только программеры и тестеры?
если есть знание английского/немецкого, теоретические знанию приципов разработки ПО, технологий Java, OOA/OOD, проектного менеджмента, то можно найти хорошую работу с достойной оплатой?
Конечно.
Можно техническим писателем работать.
Ну тогда можно сразу в манагеры, им лучше всего платят ;)
Да ситуация везде одинаковая -- нужны работники, а не говоруны, у которых каждое второе слово "я".
Успехов вам в воплощении ваших "я не стану", "я не буду", "выбирать буду я" и др.
А семеро "уволенных" с какими скилами? Мы бы забрали :)и этих и остальных
А что стряслось с Interactel?
почему негласных? все гласно и находится в открытом доступе - http://infopark.by/main.aspx?uid=400
IBA это очень крупная контора, у всех разные проекты, условия работы, зарплаты. Поэтому любое мнение будет сильно субъективным.
Так что если метите в какой-то конкретный отдел/проект -- задавайте вопросы, возможно вам ответят/отвечу.
Есть смысл туда идти? Или лучше другую контору поискать
А ты серьезен в SAP? Реально? Тогда мне интересно - а где ты работал до сих пор? :)
Или я не знаю "гнезд SAP" в Минске?
Но дальше курсов пока дело не дошло.
>> 4 декабря 2007 года, 18:52
>>
>> Как в IBA обстоят дела с SAP.
>> Есть смысл туда идти?
Вот, почитай: http://sapboard.ru/forums/viewtopic.php?t=9300&start=0
>> 5 декабря 2007 года, 17:52
>>
>> по русски: >> http://belarus.iba.by/iba_web/main.nsf/news/ru.news26_04_2007.html
Такие награды SAP СНГ раздаёт на право и налево, всем, кто попросит. 12 номинаций, по несколько штук на номинацию.
Если же говорить про IBA и SAP, то нету в IBA SAP консалтинга. Там какой-то бодишоп на местечковом уровне. Здесь вот правда написана: http://sapboard.ru/forums/viewtopic.php?t=9300&start=0
Сахар мозги, типа, снабжает энергией!
10 декабря 2007 года, 16:50
>>>хрен с ним с сахором, если все остальное ок:)
>>Сахар мозги, типа, снабжает энергией!
Позволю себе подкорректировать ваш пост, Логик:
сахар стимулирует умственную деятельность.
Immo-Trust
кто про такую компанию слышал? а то сотрудников набирают, а сайта вроде даже как-то и нет
Страницы