>>Это был самый худший проект на СамСолюшнс. До сих пор мои коллеги по проекту плюются когда слышать слово "bajTech". Дошло до того, что люди из него уходили не по одиночке а сразу группами. Одна из таких групп кстати ушла на Интетикс.
>>ЗЫ Очень-очень тебе НЕ советую идти на направление к Александру Жуковцу (если, конечно, его еще не турнули)
Распространение такой информации - дурной тон. Если обижены, то и выясняли бы отношения с вашим шефом. Фамилии обнародовать, и название проекта - нехорошо это и несолидно.
1) он сидит в конторе, в которой получает столько, сколько он хочет и его все устраивает. Больше ему никто не предложит. А если предложит столько же, то думаю в большинстве случаев нефиг переходить.
2) этот человек уже не в нашей синеокой находиться
Тут ходят слухи что, что на Епаме после Нового года собираються всем глобально повышать зарплаты - точнее пересматривать зарплатную сетку. Кто-нибудь знает что-нибудь по этому поводу? Или это просто стандартные обещания, чтобы люди не увольнялись?
Простите мне мой французский, но вы, Инкогнито, видимо с головой в отрасли, раз сравниваете сэйлза с БА и с ПМ.
Сейлз вообще не понятно как появился в этом списке, а сравнивать БА и ПМ в общем случае это как сравнивать кабачки и ананасы: ничего общего! (Утрирую, конечно, но в том ключе, в котором задан вопрос, у них действительно ничего общего)
Вы поучитесь, наверное, для начала, а когда поймете ху из кто, выбирайте кем быть. Хотя вы, видимо, выбираете професстю тупо по денежности. Я б в проект-менеджеры пошел, пусть меня научат :) Бгг :)
Стать БА не сложно, но другой разговор что мало кто покупает на проект дешевого оффшорного БА. Те, кто сидя в Беларуси именуется БА чаще всего представляют собой гибрид функционального дизайнера и техрайтера, потому что ключевой момент бизнес-анализа - выработка требований - выносится на строну клиента. Прочитайте первых 150 страниц Вигерса чтобы получить общее представление.
ПМ? До ПМ нужно долго и упорно расти, напррмер, из девелопера. Это не та профессия, которую можно получить в универе.
Ну и конечно бывают абыкаие ПМ, и офигительные БА. Круг обязанностей каждого также разнится от конторе к конторе, и даже немного от проекта к проекту.
сейлз появился, так как такая трудовая единица тоже есть в штате ИТ-компании, кто-то же ищет для нее клиентов
"сравнивать БА и ПМ в общем случае это как сравнивать кабачки и ананасы: ничего общего" вопрос был не в том чтобы сравнить функционал, а материальную часть, ведь ответ на вопрос: кто больше тестер или девелопер, не вызывает же особых сомнений. Хотя элемент "офигительный" и "абыкакой" и "от конторы к конторе" есть всегда, но ведь есть и среднестатистические данные, которые и интересуют.
>сейлз появился, так как такая трудовая единица тоже есть в штате ИТ-компании, кто-то же ищет для нее клиентов
А почему тогда у вас в списке не появилась уборщица/библиотекарь/ офисменеджер? Ведь она тоже единица штата айти компании? Кто-то же должен убирать/манагерить литературу/решать офисные вопросы! :) И вообще, вам в голову не приходила мысль, что продажный офис стратежно иметь там, где водятся клиенты, то есть на западе? Сейлз к айти отношения особого отношения не имеет. Он сейлз, безотносительно того, что он продает: бублики, ксероксы, ПО или время программистов.
Если вам все еще не понятно, какая зарплата соответсвует какой должности, то примите на веру формулу: зарплата пропорциональна ответственности. А теперь внимание, вопрос: расположите названные вами должности по возрастанию их ответсвенности за успешность проекта и вы получилите отношение зарплат. Оно, конечно, грубое, но из него все равно легко видеть, что не обязательно тестер зарабатывает меньше девелопера (ведь тестирование не менее ответвенная задача чем разработка), и понятно, что ПМ в общем случае - больше.
"А почему тогда у вас в списке не появилась уборщица/библиотекарь/ офисменеджер" не тот уровень зп, а сколько зарабатывает сейлз в ИТ, то есть примерные представления
"вам в голову не приходила мысль, что продажный офис стратежно иметь там, где водятся клиенты, то есть на западе" если копмания небольшая, то хватает и одного человека в западном офисе, а если крупная, то отдел продаж здесь, и это касается не только ИТ, а и других компаний, которые плотно работают с западными клиентами, международные грузоперевозки, дизайнерские услуги, модельные агентсва и так далее
Страницы
Телефон/Интернет/e-mail/"пива попить" отменили? Скоординироваться раз в неделю за полдня - это не катит?
>>ЗЫ Очень-очень тебе НЕ советую идти на направление к Александру Жуковцу (если, конечно, его еще не турнули)
Распространение такой информации - дурной тон. Если обижены, то и выясняли бы отношения с вашим шефом. Фамилии обнародовать, и название проекта - нехорошо это и несолидно.
Меняю работу. Оканчиваю пятый курс ФПМИ и подыскиваю теплое место для "отсидки" (в смысле распределения).
Есть предложения от следующих компаний:
SamSolutions
Agava
Qulix
Brightech
Altoros
Artezio
Sytech
Belsoft
В какие из них стоит отправить резюме, а какие обходить стороной?
Кто-нибудь отрабатывал распределение в одной из этих контор?
Где больше дадут - туда и иди.
мы тоже хотим поучаствовать в тендере, что нужно чтобы получить ваше резюме? :)
То то их все меньше и меньше.
1) он сидит в конторе, в которой получает столько, сколько он хочет и его все устраивает. Больше ему никто не предложит. А если предложит столько же, то думаю в большинстве случаев нефиг переходить.
2) этот человек уже не в нашей синеокой находиться
Xотел быть таким. А попал в категорию "которые зарабатывают"... :(
Нет, это она выбирала, сцука! :(
не расстраивайтесь - это стандартный новогодний пакет обещаний :-) на сколько я помню, в последний раз "глобально" было равно 50 у.е. в среднем
to Мурлокотам:
А работать в твои планы входит? ))) Или только "отсидка" ...
м-да.. молодежь нынче!
бизнес-аналитик, проект-менеджер-координатор, кто из них может заработать больше денег?
Сейлз вообще не понятно как появился в этом списке, а сравнивать БА и ПМ в общем случае это как сравнивать кабачки и ананасы: ничего общего! (Утрирую, конечно, но в том ключе, в котором задан вопрос, у них действительно ничего общего)
Вы поучитесь, наверное, для начала, а когда поймете ху из кто, выбирайте кем быть. Хотя вы, видимо, выбираете професстю тупо по денежности. Я б в проект-менеджеры пошел, пусть меня научат :) Бгг :)
Стать БА не сложно, но другой разговор что мало кто покупает на проект дешевого оффшорного БА. Те, кто сидя в Беларуси именуется БА чаще всего представляют собой гибрид функционального дизайнера и техрайтера, потому что ключевой момент бизнес-анализа - выработка требований - выносится на строну клиента. Прочитайте первых 150 страниц Вигерса чтобы получить общее представление.
ПМ? До ПМ нужно долго и упорно расти, напррмер, из девелопера. Это не та профессия, которую можно получить в универе.
Ну и конечно бывают абыкаие ПМ, и офигительные БА. Круг обязанностей каждого также разнится от конторе к конторе, и даже немного от проекта к проекту.
"сравнивать БА и ПМ в общем случае это как сравнивать кабачки и ананасы: ничего общего" вопрос был не в том чтобы сравнить функционал, а материальную часть, ведь ответ на вопрос: кто больше тестер или девелопер, не вызывает же особых сомнений. Хотя элемент "офигительный" и "абыкакой" и "от конторы к конторе" есть всегда, но ведь есть и среднестатистические данные, которые и интересуют.
и спасибо за Ваш комментарий.
Очень часто это необязательно.
>>Это не та профессия, которую можно получить в универе.
Это точно. Главное, чтобы язык подвешен был. ;)
А почему тогда у вас в списке не появилась уборщица/библиотекарь/ офисменеджер? Ведь она тоже единица штата айти компании? Кто-то же должен убирать/манагерить литературу/решать офисные вопросы! :) И вообще, вам в голову не приходила мысль, что продажный офис стратежно иметь там, где водятся клиенты, то есть на западе? Сейлз к айти отношения особого отношения не имеет. Он сейлз, безотносительно того, что он продает: бублики, ксероксы, ПО или время программистов.
Если вам все еще не понятно, какая зарплата соответсвует какой должности, то примите на веру формулу: зарплата пропорциональна ответственности. А теперь внимание, вопрос: расположите названные вами должности по возрастанию их ответсвенности за успешность проекта и вы получилите отношение зарплат. Оно, конечно, грубое, но из него все равно легко видеть, что не обязательно тестер зарабатывает меньше девелопера (ведь тестирование не менее ответвенная задача чем разработка), и понятно, что ПМ в общем случае - больше.
> 6 ноября 2007 года, 18:06
> Думаю, если человек хороший программист, то:
> 1) он сидит в конторе, в которой получает столько, сколько он хочет и
> его все устраивает
"...Глупое животное, золота не бывает слишком много!" (С)
"А почему тогда у вас в списке не появилась уборщица/библиотекарь/ офисменеджер" не тот уровень зп, а сколько зарабатывает сейлз в ИТ, то есть примерные представления
"вам в голову не приходила мысль, что продажный офис стратежно иметь там, где водятся клиенты, то есть на западе" если копмания небольшая, то хватает и одного человека в западном офисе, а если крупная, то отдел продаж здесь, и это касается не только ИТ, а и других компаний, которые плотно работают с западными клиентами, международные грузоперевозки, дизайнерские услуги, модельные агентсва и так далее
заранее спасибо
>20 ноября 2007 года, 09:52
>подскажите пожалуйста, а я с знанием JSF(Java Server Faces) кому нить >вообще нужен в Минске. Если нужен то кому?
По-моему ты не по адресу, тебе на jobs.tut.by
Полно мест. Мне кажется, нужен в любой компании. Ну как минимум Exadel и Exigen.
Страницы