2 Kott, уважаемый, не утруждайте себя подобным словоблудоством, оно навевает мысли о том, что кроме него, вы ни на что другое не способны, иначе не выпячивали бы это так назойливо наружу. И уж тем более не брызгали слюной зависти по отношению к программистам и не пугали их страшными байками о том, что будет через 10 лет. Знайте, зависть - это черное и мерзкое чувство. Старайтесь искоренять его в себе, мир тогда сразу станет ярче и веселее.
Ну, IMHO, нормально. Как только в "начальники" выбился к 25-30-ти - уже не программер и фраза "стареющий программер" уже не подходит :-). Ведь начальники не стареют :-)))
И при пиз..ц конторе или типа того - опытного(!) менеджера проектов оторвут с руками остальная куча оффшорщиков.
P.S. Я - продакш программер. Стареющий. :-)) Можно сказать - руководитель проекта, ибо учить пионеров тому, что мы делаем, просто нет времени, приходится парой "стариков" обходится...
Ну что ты заладил про 1.6k? Я же вроде уже обьяснил все. Я сам считаю это мелочью. Но до тебя это почему-то упорно не доходит. Ты или тупой или реально бесишься даже из-за этой цифры. Или как вариант, твое возмущение вызвано тем, что нашелся кто-то из программистов, который не согласен с тем, что у него зауженный майнд. Для вменяемого человека это несогласие выглядело бы вполне нормально, мол, с какой стати какой-то социальный маргинал позволяет себе подобные высказывания и обобщения? Но тут другой случай. Вы видимо с котом одинаково закомплексованные в своей убогостью личности, ибо не может быть другой причины у этого желания кому-то доказывать, какой он дурачек, а тем более целой ораве программеров.
Господа, не могли бы продолжить вашу интересную беседу о перспективах в отдельное ветке, а эту - оставить для современной конкретики - "Куда пойти работать".
Я работал на маленькой фирме и думал что большего счастья нет. Было в офисе немного жарковато летом, но терпимо, людей немного, но все отъявленные профи - очень много опыта получаешь. Была кухня, холодильник, нормальный санузел - что еще надо... Оплата труда была не очень, но тогда хватало и 500 у.е. должны были поднимать скоро...
Но мне предложили пойти на собеседование в ЕПАМ. Я еще со времен универа очень скептически относился к большим компаниям - будешь там незаметным, монотонная работа и т.д. Я думал поговорю и будет чем мотивировать поднятие з/п.
Я в то время был спец по С++, системному программированию, ассемблеру и внутренностям Windows. А это совсем не профильное направление ЕПАМ.
Но как говорится мне сделали предложение от которого сложно отказаться - з/п выше чем была, должность Senior SE приятные условия труда, отличный офис, всяческие бонусы, организация работы, трейнинги и т.д.
Я подумал, что сильно застоялся на предыдущем месте и согласился.
В итоге ЕПАМ не обманул мои ожидания. Есть все что было сказано и положительные и отрицательные аспекты, но отрицательные можно подавить собственным подходом к работе, инициативностью и весельем.
Немного конкретики.
Плюсы которые я получил: обширная библиотека, почти свободный график, очень большая лояльность к отпускам и выходным, замечательная веселая команда, изначально дружелюбное отношение - "свои люди", доверие... отличная организация общения сотрудников - почтовая система, телефония, мессенджеры, бесплатный интернет в пределах разумного - ограничения в принципе только в рабочее время. Бесплатные напитки (газировки всякие, чай, кофе, молоко), тренажерный зал, компенсации за спорт,внимательное отношение к пожеланиям сотрудников, всякие справки и т.д. - без проблем. Попытки решить жилищный вопрос (правда пока слабосдвигаются)... Спокойная, стабильная работа - но в тоже время сложная и интересная. Новые и старые (их оказалось тут много) друзья. Пространство для развития...Корпоративные мероприятия. да много всего... если что-то в пределах разумного - можно попросить и это рассмотрят и сделают.
Досуг работников - сервер с фильмами, система оффлайн поиска по компьютерам коллег (а там есть море всего). Копьютерные игры после работы вполне разрешены, если не мешают работе... Комфортный офис (не у всех так хорошо, но мне повезло, но в принципе очень все прилично).
Есть конечно и минусы.
Надо работать. И работать хорошо. Но для повышения з/п и должности надо работать супер хорошо, так чтобы заметили - так как пытаются заметить в основном не чаще раза в полгода, да и то довольно сильно жмутся с деньгами и т.д. начать движение вверх довольно непросто... где-то после года работы только идут сдвиги - так что надо сразу занимать хорошую позицию. Это не совсем касается студентов - они могут себя проявить быстро и получить нормальную работу сразу...
Зарплаты в среднем на процентов 30-40% ниже чем вы стоите на конкурентном рынке... то есть переволить на тысячу ой как непросто... но не надо забывать о плюсах которые компания предоставляет в компесацию ценовой политики. Компания постоянно тренирует своих сотрудников, по специальности и в языках...
Но повторюсь, мне отчасти повезло - у меня проект который спокойно и уверенно движется вперед, так спокойно, что сильно здесь не выпендришься, зато есть время для самообразования и образования других - чем я и собираюсь заполнить пустующую нишу и мне это действительно интересно.
ЕПАМ очень хорошее место для набора опыта. Обоснованного, подкрепленного практикой опыта. Многие сюда приходят, работают год-два - поднимают свою цену в несколько раз и идут искать счастья и денег, хотя многие просто остаются, потому что кроме всего им здесь нравится! Всем удачи в выборе.
Да намана чел пишет, вроде всё правда. Ну а 30-40 процов зарплаты менять на сервер с фильмами - ну нафик. Лучше в кино ходить и лицензионные двд покупать :-)
<quote>интересует sam-solutions. стоит туда идти?</quote>
Работаю тут и если кратко то скажу что не стоит... Если работаешь на каком нибудь епаме научсофте ибе или другом подобном итранзишене, то нет смысла менять так как это будут тупо те же самые яйца тока вид сбоку... И в зарплате и во всем остальном.
Ну если работаешь официанткой и хочешь стать тестершой или к примеру работаешь инженером на интеграле и хошь стать програмистом и работать в офисе то конечно стоит идти. Ну и студентам в принципе тоже можно (похер где опыта нибиратся)
Кстати, можно чуток поподробнее про сам-салюшнс? Как з.п. повышают, бывают ли командировки, тренинги разговорного английского и прочее. Куда дальше, после СС идти и идут?
Может кто-нибудь сказать ещё что-то про Intetics. Вроде же большая компания, инфы должно быть много, но нет нигде. Она здесь вскользь упоминалась, но так ничего и не стало ясно. Вроде как одно из лучших мест работы, положительно относятся к сертификации сотрудников, оплачивают её. Но есть ли какие-то минусы в этой компании?
>>>интетикс любит косить под американский менеджмент - типа там правильная организация, полномочия, процессы все дела . в том числе и используя всякие дурацкие пикники для сплачивания командного духа. корпоративные новости каждую неделю один раздолбай пишет.<<<
Страницы
Team Lead, 27.
2 Kott, уважаемый, не утруждайте себя подобным словоблудоством, оно навевает мысли о том, что кроме него, вы ни на что другое не способны, иначе не выпячивали бы это так назойливо наружу. И уж тем более не брызгали слюной зависти по отношению к программистам и не пугали их страшными байками о том, что будет через 10 лет. Знайте, зависть - это черное и мерзкое чувство. Старайтесь искоренять его в себе, мир тогда сразу станет ярче и веселее.
И при пиз..ц конторе или типа того - опытного(!) менеджера проектов оторвут с руками остальная куча оффшорщиков.
P.S. Я - продакш программер. Стареющий. :-)) Можно сказать - руководитель проекта, ибо учить пионеров тому, что мы делаем, просто нет времени, приходится парой "стариков" обходится...
вот и выпендривается. гы. смешно.
Ну что ты заладил про 1.6k? Я же вроде уже обьяснил все. Я сам считаю это мелочью. Но до тебя это почему-то упорно не доходит. Ты или тупой или реально бесишься даже из-за этой цифры. Или как вариант, твое возмущение вызвано тем, что нашелся кто-то из программистов, который не согласен с тем, что у него зауженный майнд. Для вменяемого человека это несогласие выглядело бы вполне нормально, мол, с какой стати какой-то социальный маргинал позволяет себе подобные высказывания и обобщения? Но тут другой случай. Вы видимо с котом одинаково закомплексованные в своей убогостью личности, ибо не может быть другой причины у этого желания кому-то доказывать, какой он дурачек, а тем более целой ораве программеров.
Спасибо.
Присоединяюсь, было бы интересно посмотреть...
Много говорят про ЕПАМ... но мало по сути.
Расскажу из своего опыта...
Я работал на маленькой фирме и думал что большего счастья нет. Было в офисе немного жарковато летом, но терпимо, людей немного, но все отъявленные профи - очень много опыта получаешь. Была кухня, холодильник, нормальный санузел - что еще надо... Оплата труда была не очень, но тогда хватало и 500 у.е. должны были поднимать скоро...
Но мне предложили пойти на собеседование в ЕПАМ. Я еще со времен универа очень скептически относился к большим компаниям - будешь там незаметным, монотонная работа и т.д. Я думал поговорю и будет чем мотивировать поднятие з/п.
Я в то время был спец по С++, системному программированию, ассемблеру и внутренностям Windows. А это совсем не профильное направление ЕПАМ.
Но как говорится мне сделали предложение от которого сложно отказаться - з/п выше чем была, должность Senior SE приятные условия труда, отличный офис, всяческие бонусы, организация работы, трейнинги и т.д.
Я подумал, что сильно застоялся на предыдущем месте и согласился.
В итоге ЕПАМ не обманул мои ожидания. Есть все что было сказано и положительные и отрицательные аспекты, но отрицательные можно подавить собственным подходом к работе, инициативностью и весельем.
Немного конкретики.
Плюсы которые я получил: обширная библиотека, почти свободный график, очень большая лояльность к отпускам и выходным, замечательная веселая команда, изначально дружелюбное отношение - "свои люди", доверие... отличная организация общения сотрудников - почтовая система, телефония, мессенджеры, бесплатный интернет в пределах разумного - ограничения в принципе только в рабочее время. Бесплатные напитки (газировки всякие, чай, кофе, молоко), тренажерный зал, компенсации за спорт,внимательное отношение к пожеланиям сотрудников, всякие справки и т.д. - без проблем. Попытки решить жилищный вопрос (правда пока слабосдвигаются)... Спокойная, стабильная работа - но в тоже время сложная и интересная. Новые и старые (их оказалось тут много) друзья. Пространство для развития...Корпоративные мероприятия. да много всего... если что-то в пределах разумного - можно попросить и это рассмотрят и сделают.
Досуг работников - сервер с фильмами, система оффлайн поиска по компьютерам коллег (а там есть море всего). Копьютерные игры после работы вполне разрешены, если не мешают работе... Комфортный офис (не у всех так хорошо, но мне повезло, но в принципе очень все прилично).
Есть конечно и минусы.
Надо работать. И работать хорошо. Но для повышения з/п и должности надо работать супер хорошо, так чтобы заметили - так как пытаются заметить в основном не чаще раза в полгода, да и то довольно сильно жмутся с деньгами и т.д. начать движение вверх довольно непросто... где-то после года работы только идут сдвиги - так что надо сразу занимать хорошую позицию. Это не совсем касается студентов - они могут себя проявить быстро и получить нормальную работу сразу...
Зарплаты в среднем на процентов 30-40% ниже чем вы стоите на конкурентном рынке... то есть переволить на тысячу ой как непросто... но не надо забывать о плюсах которые компания предоставляет в компесацию ценовой политики. Компания постоянно тренирует своих сотрудников, по специальности и в языках...
Но повторюсь, мне отчасти повезло - у меня проект который спокойно и уверенно движется вперед, так спокойно, что сильно здесь не выпендришься, зато есть время для самообразования и образования других - чем я и собираюсь заполнить пустующую нишу и мне это действительно интересно.
ЕПАМ очень хорошее место для набора опыта. Обоснованного, подкрепленного практикой опыта. Многие сюда приходят, работают год-два - поднимают свою цену в несколько раз и идут искать счастья и денег, хотя многие просто остаются, потому что кроме всего им здесь нравится! Всем удачи в выборе.
Сомнивайусь што эта песал риальный чел.
Похоже на стондарднуйу замануху из оддела кадрофф (или каг щаз нозывайуд HR). Такой лапшы у меня на ушах знаиш скока ?
Низачод.
sorceror@tut.by <sorceror@tut.by>, так что отделом кадров не пахнет. Может это лишь шаг для получения бонусов от Добкина - ИТ=легенды по ОАКЛИ???
Работаю тут и если кратко то скажу что не стоит... Если работаешь на каком нибудь епаме научсофте ибе или другом подобном итранзишене, то нет смысла менять так как это будут тупо те же самые яйца тока вид сбоку... И в зарплате и во всем остальном.
Ну если работаешь официанткой и хочешь стать тестершой или к примеру работаешь инженером на интеграле и хошь стать програмистом и работать в офисе то конечно стоит идти. Ну и студентам в принципе тоже можно (похер где опыта нибиратся)
Кстати, можно чуток поподробнее про сам-салюшнс? Как з.п. повышают, бывают ли командировки, тренинги разговорного английского и прочее. Куда дальше, после СС идти и идут?
Что- то раньше не слышал про токую контору...
Говорят Вика работу поменяла?
Zigfred
ага
контора "Инотекс" кажется
белорусская, тут филиал
§hiva The Wrecker
"Инотекс" по-моему презервативы такие были? ))
Zigfred
знач не "Инотекс" :)
Zigfred
сцуко "Интетикс" :)
§hiva The Wrecker
ПАЦТАЛОМ )
Также интересуют конкретные отзывы про Artezio.
2 х3:
>>зайдите на их сайт, страничка Company Management и по-моему все становится понятно...
Не очень. Или Epam-овское прошлое руководителей должно много сказать?
Страницы