Как показали результаты ежегодного исследования, организованного Computerworld, 29% ИТ-директоров собираются увеличить число своих сотрудников к лету текущего года. Это достаточно неплохая цифра: в 2010 г. их доля составляла 23%, а в 2009 г. - 20%. Всего же за последние два года число вакансий в ИТ-подразделениях крупных компаний увеличилось на 45%.

По всё тем же данным Computerworld, в этом году начальники ИТ-подразделений настроены, причем довольно решительно, на внедрение инноваций, и поэтому им потребуются сотрудники с определенными навыками. К ним относятся: разработка программ и приложений (61%), управление проектами (43%), техническая поддержка (35%), Web 2.0 (18%).

Отойдем от американских цифр и выводов и попробуем разобраться с ситуацией в нашей стране. Наша статистика запросов по специалистам ИТ мало чем отличается от статистики "заграничных Штатов", так как потребность в специалистах этой сферы вполне очевидна. Куда без разработчиков в самых разных областях? Тем не менее, постараемся выяснить, какие из ИТ-специалистов сегодня наиболее нужны белорусским работодателям.

В анализе нам помогут сайты с вакансиями и резюме. В отличие от тех же россиян, у нас не так и много достойных ресурсов, которые помогут в решении таких задач. Мы решили остановиться на следующих ресурсах (данные приведены для разделов, связанных с ИТ, на момент написания материала в качестве справочной информации):

- jobs.tut.by (вакансии - 1433, резюме - 1276)

- zarplata.by (вакансии - 2170, резюме - 628)

- rabota.by (вакансий - 894, резюме - 566)

- praca.by (вакансии - 360, резюме - 290)

Из приведенных выше цифр можно сделать вывод, что в поисках работы нужно идти на zarplata.by, а вот работодателю будет лучше выбрать jobs.tut.by. Конечно, есть ещё dev.by, но их статистику можно легко посмотреть на самом сайте, поэтому в данное исследование она не включена. Впрочем, о сайтах, как и о поиске работы, мы поговорим в другой раз. Вернемся к теме нашего разговора.

Самой "популярной" вакансией (напомню, анализ проводился на основе данных четырех ресурсов, о которых говорилось выше) является "Системный администратор". Да, все банально. "Админы" будут нужны во все времена. За ними по числу вакансий - разработчики ASP.NET. Плечом к плечу идут разработчики PHP, C и Java. Не менее нужными являются и разработчики для iOS и Android. И замыкают семерку самых востребованных специальностей веб-дизайнеры. Конечно, это не полный список вакансий. С большим отрывом идут администраторы сайтов, специалисты по тестированию, менеджеры по продажам ПО.

Сколько же готов заплатить работодатель этим специалистам? Самым выгодным будет вложение своих способностей и умений для iOS-разработчиков (1500-3200). Java-программист и программист ASP.NET могут получать за свои труды от 1600 до 2500. Программисты Delphi идут вровень с разработчиками программ для платформы Android (1600-2000). С-программист может заработать, как ни странно, немного меньше, в вакансиях варьируются ставки от 500 до 1600. Программисты 1С получают почти всегда ровно 1000. Системные администраторы - от 600 до 1000, а веб-дизайнеры порядка 700. Специалисты по технической защите информации, менеджеры по продажам, специалисты по тестированию и администраторы сайтов могут получать от 200 до 500. Все приведенные суммы взяты как средние для четырех ресурсов и действительны на момент написания статьи. Размеры заработных плат приведены в USD.

Нужно отметить тот факт, что большинство работодателей не интересуют "корки" о высшем образование, а важны лишь навыки и опыт работы в необходимой сфере. Также в большинстве случаев не имеют значения возраст и пол потенциальных работников.

Все вышесказанное относится к вакансиям, давайте теперь поговорим о том, кто у нас на рынке ИТ предлагает свои услуги. Используем для анализа все те же четыре портала с тысячами вакансий и резюме, доказывающие, что спрос действительно рождает предложение. Выше я говорил, что самой популярной вакансией является системный администратор. Аналогично и с резюме - тут сисадмины снова лидируют. За ними по количеству резюме идут PHP-разработчики, дальше, почти поровну, C и Java. Четверку самых многочисленных резюме закрывают веб-дизайнеры. Заметно меньше резюме специалистов по разработке софта для мобильных платформ iOS и Android.

Что касается заработной платы, указанной в поданных резюме, то она порядком меньше предлагаемой работодателем в вакансиях. Так, к примеру, для PHP-программистов это 250-1600, системных администраторов - 200-300 (ОС Linux - 700). Java/C-разработчики/веб-дизайнеры на одном уровне, 400-600. Системные аналитики - 700, администраторы сайта - 200.

Как видно, существуют некие разногласия между предложениями работодателей и возможностями желающих потрудиться. Например, ASP.NET-разработчики или программисты для iOS/Android: достаточно большой спрос, высокая оплата при дефиците резюме.

Подводя итоги нашего небольшого исследования, хочу представить вам диаграмму зависимости заработных плат от сферы деятельности ИТ-специалиста.

А вывод "Кому в белорусском IT жить хорошо" я предлагаю сделать вам самим. Статистика представлена. Помните только, что не стоит принимать средние показатели за аксиому - как известно, хорошо там, где нас нет...

Роман АРБУЗОВ