Исследовательский центр rabota.by решил провести опрос среди специалистов из ИТ-сферы и узнать, произошли ли с начала года изменения в их работе и из чего в основном состоит их рабочий день.
В опросе приняли участие 302 специалиста из сферы информационных технологий, из которых около 90% оказались трудоустроены - они и стали целевой аудиторией опроса.
Какие изменения произошли в зарплате в ИТ
По итогам прошлого года специалисты преимущественно отметили, что изменений в заработных платах или премиях не произошло. Однако также около 36% указали на индивидуальные изменения в сторону увеличения.
С начала 2021 года большинство соискателей сообщили, что изменений в заработной плате не произошло. Об уменьшении заработной платы или премии всем (или отдельным) сотрудникам рассказали только около 14% (в основном, уменьшение заработной платы и премии произошло в размере до 5%).
Медицинская страховка и подарки: какие «плюшки» есть еще
Специалисты Исследовательского центра rabota.by также узнали, какие бонусы чаще всего предлагают компании для ИТ-специалистов. В топ-5 по итогам опроса вошли:
- оплачиваемый больничный;
- корпоративные подарки сотрудников в честь Нового года и Рождества;
- оплачиваемая медицинская страховка;
- корпоративные мероприятия несколько раз в год;
- бесплатные сладости в офисе.
Среди вариантов «Другое» встречались частичная компенсация обедов, частичная компенсация стоимости обучения английскому языку, 2 дня в год по болезни за счет компании, 7-ми часовой рабочий день в пятницу и др.
О сокращении не денежных «плюшек» за последний месяц сообщили только около 18%.
Чем занимаются «айтишники» в течение дня?
Не один миф ходит вокруг рабочего дня ИТ-специалистов и их занятости. Кто-то (глядя на классные фото из офисов мировых компаний) даже может подумать, что они больше развлекаются, чем работают.
Поэтому специалисты Исследовательского центра rabota.by определили ряд активностей и предложили соискателям из ИТ отметить, какой примерно процент рабочего времени занимает каждая из перечисленных. Таким образом, по мнению большинства опрошенных:
- на изучение проектной документации уходит до 15% рабочего времени;
- на выполнение «основной» задачи (написания кода, тестирование, поиск багов, настройку сетей и т.д.) уходит более 50% трудового дня;
- менее 5% рабочего дня уходит на участие во встречах, планерках, собеседованиях и т.д.;
- чтение писем, постановка тасков в трекерах также занимают до 5%;
- и на «серфинг» в социальных сетях, чтение интернет-ресурсов, общение с коллегами на личные темы и отдых отводится менее 5% рабочего времени.
Комментарии
Страницы
Айтишники, в среднем зарабатывают, вероятно, больше чем другие. Но это только у нас, на западе это обычная работа. Предположу (и не без оснований), что причина в работодателе. И аутсорсеры и продуктовые разработчики у нас ориентированы на западных потребителей и их расценки. А там на софт, пока еще огромный спрос. Этот тренд влияет на всю отрасль и здесь. Чтобы удержать специалистов им приходится платить больше. А иначе они поубегают. Будь на дворников такой спрос, ситуация была бы аналогичной. И как заставить разработчика остаться и получать маленькую зарплату, если ему даже ехать никуда не надо - просто на биржу выйти и заказ взять? А деньги заработанные можно где-то в Польше обналичить. Это если грубо утрировать....
Другое дело, что далеко не все хорошо и надолго устраиваются в Айти. Там постоянная ротация и все их успехи очень сильно раздуты СМИ...
Я даже с Вами согласен. Вот в Нидерландах за любую работу платят примерно одинаково. Поскольку любой труд считается востребованным. Но там, правда, еще лет 300 назад научились изготавливать то, что покупают, а не продавать то говно, которое сделали, как у нас. С другой стороны, за востребованные услуги дорого платят. И тут возникает философский вопрос, кто минетчик, а кто сосет. Вот у меня знакомый продает снег зимой якутам и неплохо на этом зарабатывает.
Так что, у меня для Вас очень плохая новость - справедливости нет.
Я давно говорю, что есть три национальных вида спорта в нашей стране, причем два из них родственные: празднование смерти коровы у соседа и подсчет денег в чужом кармане. Третий - бег впереди паровоза с гудками и паром.
Дмирий, а что вам мешает устроиться на "нормальную" работу программистом? Вот мне -- возраст. (Когда был молод -- был совок без всяких ПВТ.) А вам-то что? Незнание инглиш? Это наживное. Незнание современных сиподобных языков? Тоже наживное! Так что же именно? Неужели лучше стебаться и, как Шариков, призывать "отобрать и поделить"?
Да, мало ли примеров? Труженики нефтегазовой нивы, акционеры крупных компаний, которые создавались их дедушками, наследники состояний, дети руководителей... Их доходы и не снились каким-то там "Айтишникам", а трудятся многие из них, ровно нисколько.
Да, особое уважение у меня вызывают те, кто торгуют не результатом своего труда, а ресурсами, которые им ни разу не принадлежат. Нефть, газ, алмазы... Да, их нужно добыть. Но с какой стати им основной доход. Я понимаю, с какой. Но хотелось бы услышать ответ от борцов за справедливость.
Майк, так это он не стебется, это он всерьез?!
А Бог его, Дмирия, знает. Возможно, у него неприятности.
Дмирий, и у меня тоже для вас плохая "новость": не только справедливости нет, но и смысла жизни. Впрочем, это мы уже обсуждали. В отдельной ветке.
Ага, попробуй устройся. Не берут. Туда только блатных берут.
А блатные -- это те, которые не на Делфи пишут и на инглиш ботают.
У меня, когда я был начальником отдела разработки и сопровождения, постоянно было две-три вакансии свободных. Даже один парнишка работал без В/О, но который писать умел. Но да, брал не всех. Мне нужны работники, а не 3.14 -мячи.
Страницы