Исследовательский центр rabota.by решил провести опрос среди специалистов из ИТ-сферы и узнать, произошли ли с начала года изменения в их работе и из чего в основном состоит их рабочий день.
В опросе приняли участие 302 специалиста из сферы информационных технологий, из которых около 90% оказались трудоустроены - они и стали целевой аудиторией опроса.
Какие изменения произошли в зарплате в ИТ
По итогам прошлого года специалисты преимущественно отметили, что изменений в заработных платах или премиях не произошло. Однако также около 36% указали на индивидуальные изменения в сторону увеличения.
С начала 2021 года большинство соискателей сообщили, что изменений в заработной плате не произошло. Об уменьшении заработной платы или премии всем (или отдельным) сотрудникам рассказали только около 14% (в основном, уменьшение заработной платы и премии произошло в размере до 5%).
Медицинская страховка и подарки: какие «плюшки» есть еще
Специалисты Исследовательского центра rabota.by также узнали, какие бонусы чаще всего предлагают компании для ИТ-специалистов. В топ-5 по итогам опроса вошли:
- оплачиваемый больничный;
- корпоративные подарки сотрудников в честь Нового года и Рождества;
- оплачиваемая медицинская страховка;
- корпоративные мероприятия несколько раз в год;
- бесплатные сладости в офисе.
Среди вариантов «Другое» встречались частичная компенсация обедов, частичная компенсация стоимости обучения английскому языку, 2 дня в год по болезни за счет компании, 7-ми часовой рабочий день в пятницу и др.
О сокращении не денежных «плюшек» за последний месяц сообщили только около 18%.
Чем занимаются «айтишники» в течение дня?
Не один миф ходит вокруг рабочего дня ИТ-специалистов и их занятости. Кто-то (глядя на классные фото из офисов мировых компаний) даже может подумать, что они больше развлекаются, чем работают.
Поэтому специалисты Исследовательского центра rabota.by определили ряд активностей и предложили соискателям из ИТ отметить, какой примерно процент рабочего времени занимает каждая из перечисленных. Таким образом, по мнению большинства опрошенных:
- на изучение проектной документации уходит до 15% рабочего времени;
- на выполнение «основной» задачи (написания кода, тестирование, поиск багов, настройку сетей и т.д.) уходит более 50% трудового дня;
- менее 5% рабочего дня уходит на участие во встречах, планерках, собеседованиях и т.д.;
- чтение писем, постановка тасков в трекерах также занимают до 5%;
- и на «серфинг» в социальных сетях, чтение интернет-ресурсов, общение с коллегами на личные темы и отдых отводится менее 5% рабочего времени.
Комментарии
Страницы
Да, в чужих руках член всегда толще. Классические отборочные соревнования по одному из белорусских национальных видов спорта: подсчету денег в чужом кармане.
Я в ИТ, но не программист. Тем не менее на работу приходится приходить на минут 15 раньше остальных, на всякий случай. И уходить вовремя. А вот сейчас висит в трее окошко для контроля состояния некоторых серверов. Но ничего, не ною. Особенно после того, как был командиром роты, с шестидневной рабочей неделей и семичасовым рабочим днем - с семи утра до семи вечера.
Не нравится работа - меняйте. Устраивает - тяните. Все просто. Я вот, например, потихоньку размышляю о том, чтобы со временем уйти на покой. Надоело. Держит то, что работа нравится.
Я тоже, т.к. мосх стареет. Наработки кому-то отдам однозначно. В жизни всё просто, что бы там ни писали журналисты.
А деньги где брать? За покой платить не будут.
Петро, если у человека есть всё необходимое и дети устроены, то войсковой пенсии может вполне и хватить. Хотя она и не очень больше гражданской. Но Эдуарду работа нравится, что делает ему честь. Думаю, далеко не всякий выпускник БГУИР справился бы с его работой. А она, как я понял, -- держать сеть в боевом состоянии.
Эдуард, я правильно понял?
Да, пенсия. Плюс кое-какие накопления. Должно хватить, дети на ногах стоят.
Абсолютно. Я начальник отдела ИТ в компании, скажем так, среднего размера. Сеть, набор серверов, несколько внешних соединений, локальная АТС и прочие мелочи. Вроде печати, а местами и фото. Разумеется пользователи. Но фотографией я со школы занимаюсь. Поэтому работа и нравится, что разноплановая.
Ты то всю жизнь пашешь и дети давно сами по себе. Тем не менее, твой выбор - работа.
Военной пенсии хватит, только если это пенсия - генеральская. А любые сбережения, если они меньше 150 к у. е, то есть, меньше зарплаты за 10-15 лет - это пыль.
Вся наша жизнь - работа.
Я, кстати, испытываю сомнения насчет покоя, после того, как привык всю жизнь лямку тянуть. Без хомута трудно будет.
В опу генеральскую пенсию. Генерал до 55 лет барабанит. Если дослужить в армии до 55 лет, то уже никакая пенсия не будет нужна.
Ты востребован и особо некому там тебя заменить. А работал бы в конторе, выкинули бы в 62 и было бы тебе не до сомнений.
И что? Одна из базовых потребностей человека -- востребованность. Она есть даже у негодяев. А с возрастом, когда силы и потребность в сексе падают, востребованность становится весьма важной вещью. Женщины испытывают страх от потери привлекательности от старения, а мужчины -- от потери востребованности. У женщин страх появляется в молодом возрасте, у мужчин -- в пожилом. Кстати, многие журналистки этого не знают. И вообще женщины плохо знают мужчин. Даже в плане физиологии.
Вы действительно считаете, что есть незаменимые? Вот прямо сейчас навскидку, несколько человек, которые вполне меня заменят. И что значит в "конторе"? В какой "конторе"? Знаю сейчас несколько мест, куда меня возьмут на работу. Если я пойду.
Но да, я востребован. У меня знания и существенный опыт. И мне нет шестидесяти. В шестьдесят я, пожалуй, точно пойду на покой.
Страницы