Исследовательский центр rabota.by решил провести опрос среди специалистов из ИТ-сферы и узнать, произошли ли с начала года изменения в их работе и из чего в основном состоит их рабочий день.
В опросе приняли участие 302 специалиста из сферы информационных технологий, из которых около 90% оказались трудоустроены - они и стали целевой аудиторией опроса.
Какие изменения произошли в зарплате в ИТ
По итогам прошлого года специалисты преимущественно отметили, что изменений в заработных платах или премиях не произошло. Однако также около 36% указали на индивидуальные изменения в сторону увеличения.
С начала 2021 года большинство соискателей сообщили, что изменений в заработной плате не произошло. Об уменьшении заработной платы или премии всем (или отдельным) сотрудникам рассказали только около 14% (в основном, уменьшение заработной платы и премии произошло в размере до 5%).
Медицинская страховка и подарки: какие «плюшки» есть еще
Специалисты Исследовательского центра rabota.by также узнали, какие бонусы чаще всего предлагают компании для ИТ-специалистов. В топ-5 по итогам опроса вошли:
- оплачиваемый больничный;
- корпоративные подарки сотрудников в честь Нового года и Рождества;
- оплачиваемая медицинская страховка;
- корпоративные мероприятия несколько раз в год;
- бесплатные сладости в офисе.
Среди вариантов «Другое» встречались частичная компенсация обедов, частичная компенсация стоимости обучения английскому языку, 2 дня в год по болезни за счет компании, 7-ми часовой рабочий день в пятницу и др.
О сокращении не денежных «плюшек» за последний месяц сообщили только около 18%.
Чем занимаются «айтишники» в течение дня?
Не один миф ходит вокруг рабочего дня ИТ-специалистов и их занятости. Кто-то (глядя на классные фото из офисов мировых компаний) даже может подумать, что они больше развлекаются, чем работают.
Поэтому специалисты Исследовательского центра rabota.by определили ряд активностей и предложили соискателям из ИТ отметить, какой примерно процент рабочего времени занимает каждая из перечисленных. Таким образом, по мнению большинства опрошенных:
- на изучение проектной документации уходит до 15% рабочего времени;
- на выполнение «основной» задачи (написания кода, тестирование, поиск багов, настройку сетей и т.д.) уходит более 50% трудового дня;
- менее 5% рабочего дня уходит на участие во встречах, планерках, собеседованиях и т.д.;
- чтение писем, постановка тасков в трекерах также занимают до 5%;
- и на «серфинг» в социальных сетях, чтение интернет-ресурсов, общение с коллегами на личные темы и отдых отводится менее 5% рабочего времени.
Комментарии
Страницы
Ни фига себе! 1500 это "много не заработаеш"? Посадить бы вас всех на мою получку в 500. И не так что когда захотел, тогда приошол, когда захотел, тогда ушол. А с 8-ми до 5-ти! Тогда я бы посматрел, как вы завыли.
А набери "demand for matematicions" -- узнаешь. :)
Ой, сорри, ты, кажется учил испанский... Ну набери по-испански, не утруждай меня, пожилого, даванием ссылок с телефона.
Ну если в зелёных, то не так и плохо. А если в рублях, то это меньше моей пенсии. Дмирий, в каком нас. п. обитаешь?
У меня родственник работает в крупном коммерческом банке. Выпустили прогноз для внутреннего пользования. В нем доллар на сегодняшнюю дату уже 4.02....
Значит, такие "математики". Петро, обработка нечётких множеств -- это не хухры-мухры. Кстати, в БГУИРе этому уже учат. А в том банке, где работает твой родственник, прогностикой, наверное, занимались журналисты. :)
Журналистам в банке делать нечего.
Журналист -- это не профессия. Имхо это состояние души. Тестировщик -- тоже. :)
> Дмирий, в каком нас. п. обитаешь?
Да он стебется просто.
Не обязательно. В райцентрах у айтишников, работающих на госпредприятиях, у нас в РБ зарплаты реально маленькие. Поэтому на мелких заводиках айтишники (например, сисадмины) часто внештатные. Иначе не выжить.
Считаю, что опрос проводился журналистами и не коснулся массы айтишников, трудящихся на белорусских предприятиях. Но что взять с журналистов -- разве истина влияет на их гонорары?
Работа только в 1с или сисадмином. Или, что чаще и то и другое вместе. Особенно это касается людей зрелых, которым претендовать на устройство в крутой компании сложнее. Да и у крутых - дела не очень. Вон, Епам освободил целый бизнес-центр, "Красавик" на "Грушевке". Пару лет назад там работали толпы народа, сейчас все закрыто, вахтер одиноко сидит.
Конечно, коронавирус виноват, рецессия, релокейт в меньшей степени. Вывозят руководство и "топов". Остальных проще сократить.
Страницы