Часть вторая

(Продолжение)

 

Можно ли стать программистом после сорока лет, имея за плечами лишь гуманитарное образование и профессию журналиста?..

Возрастные ограничения

Жизнь в зрелом возрасте предъявляет к человеку более жёсткие требования. В этот период она преподносит нам гораздо больше сложностей и разочарований. Исправление ошибок обходится всё дороже и дороже, а стратегические просчёты становятся непоправимыми.

Более того, есть вещи, которыми заниматься уже бесполезно. К примеру, разменивая пятый десяток, строить карьеру - большой риск. Даже на госслужбу в этом возрасте устроиться невозможно - вы просто не успеете отработать положенные 25 лет до выхода на пенсию.

Цели, которые требуют длительного времени для реализации, ставить перед собой не стоит. Певцом, актёром и известным продюсером, музыкантом можно просто не успеть стать, при всём желании и даже имея настоящий талант. Просто потому, что поздно.

На рубеже сорока и сразу после них этого ещё не видно. Но несколько лет спустя перемены в жизни, как в физическом аспекте, так и в общественном, становятся очевидными. Даже с поступлением на хорошую работу могут возникнуть немалые трудности. Обычный кадровый потолок для соискателя - 35 лет. Скидки работодатели могут давать 37-39 летним специалистам. Но после сорока ваше резюме просто будут выбрасывать в корзину (разумеется, если вы не друг директора компании и не направились прямо к нему, минуя кабинет HR).

Возрастные изменения заметны и во внешности и даже по самочувствию. Вы уже далеко не всегда сможете просиживать ночи напролёт за каким-нибудь проектом или танцевать сутки в ночном клубе. Вечером организм начнёт требовать заслуженного отдыха, а если вы регулярно не будете к нему прислушиваться, то вполне можете и заболеть.

Возраст приходит ко всем, в том числе и к тем, кто работает на одной работе постоянно и на пенсию собирается уходить именно с неё. Поэтому, когда молодой сотрудник приходит устраиваться на работу, старшие товарищи зря смотрят на него свысока. Ведь это именно он должен смотреть на более зрелых коллег иронически, поскольку вполне может увидеть их огорчённые лица при выходе на пенсию, и даже (всякое бывает) проводить кое-кого из них в последний путь.

Возраст приходит ко всем, в том числе и к тем, кто работает на одной работе постоянно и на пенсию собирается уходить именно с неё.

Преимущества зрелого возраста

К счастью, у зрелого возраста есть и преимущества. Главное (и важнейшее, на мой взгляд) заключается в том, что вы понимаете, что кроме вопросов жизни и смерти всё остальное значит очень мало и не переживаете по пустякам. Расстраиваться по поводу прожитых лет не стоит, да и не имеет смысла. Жизнь циклична, и каждый из тех, кто сумеет её прожить, придёт к старости. И не важно, богат он или беден, успешен или нет.

Другое преимущество - определённая свобода выбора. К сорока годам ваш быт, скорее всего, будет более-менее устроен, а дети - вырастут. Личная жизнь тоже будет налажена, а если вы всё ещё останавливаете взгляд на проходящей мимо красотке (прошу прощения у дам), чаще всего она кажется вам ребёнком, который нуждается в защите и опеке. Хотя, говорят же, седина - в бороду, бес - в ребро... Так что и здесь проблем особых нет.

Но, главное, к чему я, собственно и веду, заключается, как раз в физических кондициях, присущих возрасту "после сорока". Ранее считалось, что пика активности мозг достигает в 22 года. Были исследования, которые свидетельствовали о пике развития мозга в 39 лет. А сейчас американские учёные выдвинули новый постулат - по их мнению, самый активный период жизни мозга наступает в 60 лет. Разумеется, работать "серое вещество" будет лишь в том случае, если им пользоваться и если "пользователь" в добром здравии доживёт до указанного возрастного периода.

Частично постулат о том, что голова в сорок работает не хуже, чем в 25 я могу подтвердить и сам. Некоторое время, лет этак в тридцать, я не так много времени уделял чисто интеллектуальной деятельности. Просто надобности не было. Для выполнения основной работы вполне хватало имеющихся умений, навыков и штампов.

Постулат о том, что голова в сорок работает не хуже, чем в 25 я могу подтвердить и сам.

Но затем, когда мои скромные "мозги" потребовалось "раскрутить" на "полную катушку", мне стоило титанических усилий заставить их "варить" как надо. И только умственный труд по 10-12 часов в день быстро вернул меня в русло полноценной жизни. Через месяц-два я отлично запоминал все необходимые мне дела и вещи, и освоил даже (как думаю сам) новый уровень профессионализма в журналистской профессии.

Конкуренция с молодёжью

Всё же, как бы нам не хотелось, молодой мозг более гибок и восприимчив к информации. В молодом возрасте проще идти к цели, не задумываясь о последствиях и потерях. Именно поэтому множество успешных стартапов (а по сути - большинство), создано молодыми людьми. Именно они составляют костяк современной отрасли программирования. И с этим приходится не просто считаться. Это надо принять, как данность.

Но есть и другая часть у этой аксиомы - значительная доля стартапов и разного рода проектов, созданных молодёжью, оказывается невостребованной. На несколько удач приходится миллионы провалов. И их создатели возвращаются к учёбе, работе, количество амбиций у них сокращается и они становятся такими же, как все (фанаты фильма "Фейсбук" - не в счёт). А через энное число лет эти люди, так же, как и мы, приходят к зрелому возрасту и с иронией вспоминают свой юношеский фанатизм и заносчивость.

Но на обычной работе, в коллективе, два полюса - молодые и зрелые сотрудники, - оказываются в одном "котле". Иногда это только на пользу компании, но такая смесь может оказаться и взрывоопасной. К сожалению, зрелый сотрудник может вызвать в молодом коллективе не только усмешки и иронию, но и злобу. Его могут сторониться, оговаривать или даже пытаться подставить. Об этом написаны сотни книг, исследований, снято множество фильмов.

К сожалению, зрелый сотрудник может вызвать в молодом коллективе не только усмешки и иронию, но и злобу.

Мне запомнился эпизод одного из них - триллера "С меня хватит" режиссёра Джоэля Шумахера (1992 г.). Детектив Прендергаст, которого играет вечный голливудский "пенсионер" Роберт Дюваль, пришёл в участок в свой последний день перед выходом на пенсию и обнаружил, что ящик его стола забит песком, а коллеги вокруг ухмыляются. Посыл жестокой шутки понятен - сослуживцы-полицейские (грубый народ), чётко дают понять Прендергасту: он настолько стар, что из него "песок сыплется" и ему пора на заслуженный отдых. Пожилой детектив на молодёжь не обиделся, со вздохом выудил из песка служебное удостоверение, значок и отправился на своё последнее дежурство.

Немолодым сотрудникам не стоит обижаться на коллег помоложе. Нужно просто делать порученное им дело. А если надо, можно и отстоять свою правоту, причём не только в словесной перепалке или в работе, но и в "конкретной" беседе, выведя зарвавшегося "молодца" в коридор и сказав ему "пару ласковых". Поверьте, это сработает. Мне известно немало пожилых уже руководителей и сотрудников, которые и говорят-то на службе мало, но подчинённые и коллеги ловят каждое их слово и побаиваются спорить.

Как это, начинать жизнь сначала?

Очень просто - стоит только начать и уже будет понятно, чем всё закончится. Возможно, начинание придётся остановить в самом начале, а быть может, вы никогда уже не пожалеете о том, что выбрали новую стезю. Как правило, выбирается нечто лучшее, чем то, что уже было (по крайней мере, такой выбор диктует логика). И если нет завышенных ожиданий к новой жизни, новой работе и, вообще, к новой сфере деятельности, то, скорее всего, всё получится. По-крайней мере, у вас будет то, что вы хотели.

Снова небольшой урок PHP - для начинающих

В прошлый раз мы с вами рассмотрели простенький скрипт, который выводит на страничку небольшой текст, выяснили для себя, как сервер идентифицирует код PHP, что такое переменная, данные, выражение, операторы. А сегодняшний маленький экскурс начнём с комментариев.

Свой код необходимо комментировать - это хороший тон. Даже если написанное будет использоваться только вами, желательно кратко описывать, что вы делаете. Чтоб самому не забыть. И, конечно, комментарии просто необходимы, если код придётся читать кому-то другому. Объяснив свои действия, вы сильно облегчите жизнь программистам, которым придётся что-то менять в ваших скриптах.

Существуют специальные символы для обозначения комментария. PHP-интерпретатор их игнорирует. Если комментарий однострочный, то его можно обозначить двумя слэшами:

//Комментарий

Многострочный комментарий обозначается вот так:

/* это комментарий */

И ещё один вариант обозначения однострочного комментария (взят из UNIX):

#Комментарий

В прошлый раз мы говорили о том, что важнейший элемент любого языка (PHP не исключение) - это переменная. Кстати, переменные в PHP чувствительны к регистру: $KVBY и $kvby - будут разными переменными. О типах данных мы уже говорили, добавлю только, что переменную в PHP объявлять не надо. Она меняет тип сама, вместе с изменением значения.

Но, кроме переменных есть ещё и константы. Просто, иногда нужно, чтобы переменная не меняла значение. В этом случае её следует объявить:

<?php
//Создаём константу KVBY со значением cool
define('KVBY','cool', TRUE);
echo 'Kv.by - это ';
echo KVBY,'!';
?>

В браузере видим - "Kv.by - это cool!"

То, что перечислено в скобках через запятую - называется аргументами. Первый аргумент - имя константы, второй - её значение, а третий означает, что она регистронезависима. Константы удобно (но не обязательно) писать с большой буквы, так их видно в коде. Ну и перед константами нет обычного для переменных PHP знака $.

Эдуард ТРОШИН