Самые востребованные специалисты и самые дорогие вакансии в ИТ

Специалисты из сферы информационных технологий продолжают оставаться самой высокооплачиваемой категорией работников у нас в стране. Недавно промелькнула информация, о том, что в этой сфере заплата мало того, что самая высокая, но и растет быстрее чем в других. Что ж, читателей КВ это должно только радовать.

Но ведь "айтишник" "айтишнику" рознь — заметят некоторые. И будут правы. В сфере информационных технологий, как и в целом в экономике, есть разделение на более доходные специальности и менее доходные. Развивая тему популярных у нас в стране языков программирования, изучим рынок труда на предмет востребованности ИТ-специалистов в разрезе специальностей и зарплат.

Методика сбора и обработки информации

Одним из самых популярных ресурсов для поиска работы в Беларуси можно назвать сайт http://jobs.tut.by. Вакансии, размещенные здесь, и стали предметом исследования.

Прежде чем рассказать собственно о результатах уместным будет сказать несколько слов о том, как эти результаты были получены. Процесс получения данных оказался не таким простым, каким виделся изначально.

Изучая существующие вакансии, приходишь к выводу¸ что исследование самых высоких и самых низких зарплат не полностью отражает картину на рынке. Иногда встречаются заявленные работодателем зарплаты, которые очень сильно отличаются от средней зарплаты по отрасли. Например, промелькнула одна вакансия с заявленной месячной зарплатой 800 тысяч USD. И это для довольно рядового сотрудника в стартап. То есть здесь имеет место или явная ошибка, или нездоровая фантазия работодателя. При этом данная вакансия существенно исказит общую картину зарплат. Такие вакансии были вручную исключены из анализа.

В итоге было решено вывести некую среднюю заработную плату по каждой специализации.

Тот, кто знаком со статистикой как наукой, знает, что таких «средних» существует великое множество. Принято считать, что наиболее точно отражает картину со средней зарплатой не средняя арифметическая, а медианная зарплата. Средняя арифметическая может давать искаженное представление в том случае, если, например, на рынке труда зарплата во всех вакансиях примерно одинаковая, но есть небольшое количество вакансий, в которых предлагаемая заработная плата значительно выше большинства предложений. В этом случае, показатель средней заработной платы может быть завышенным, в реальности большинство соискателей о такой зарплате могут только мечтать.

Более реальное понимание картины дает средняя медианная зарплата. Это заработная плата той вакансии, которая находится в середине списка вакансий, отсортированного по возрастанию зарплат. Ну или по убыванию, принципиальной разницы нет. Получается, что половина вакансий будут предлагать более низкую зарплату, чем медианная, а половина — более высокую.

Для получения средней медианной зарплаты в нашем случае расчет принимались только те вакансии, где заявлена хоть какая-то зарплата, остальные вакансии в список не включались. Если для искомой вакансии указан диапазон возможных заплат, например, 1000 – 2000 USD, то в расчет принималось среднее арифметическое от указанных показателей, в нашем примере — 1500 USD.

Немного иначе вычислялись максимальная и минимальная зарплаты. В случае если в вакансии указан диапазон зарплат, как в примере выше, то за минимальную принималась нижняя его граница — 1000 USD. При вычислении же максимальной — в расчет бралась верхняя граница диапазона. В нашем примере — 2000 USD.

Если в вакансии указана только одна граница диапазона (например, «от 1000 USD» или «до 2000 USD»), то в расчет бралось только указанное число. Такой подход, может показаться не совсем правильным, но тем не менее, для анализа нужны конкретные числа, а не абстрактные диапазоны. Ведь понятию «от 1000 USD» будут соответствовать зарплаты и 2000, и 5000, и 200000 USD. Но раз работодатель указывает именно эту цифру, то видимо, реально выплачиваемая зарплата будет находиться где-то не очень далеко от нее.

Добавим, что все данные в таблицах и диаграммах приведены по состоянию на 28 июня 2015 года.

Кто требуется

Дабы больше не утомлять читателя словами, перейдем сразу к цифрам. Итак, диаграмма количества вакансий в сфере ИТ.

И та же информация в виде таблицы.

Место

Профобласть

Количество вакансий

Беларусь

г. Минск

Регионы

1.

Программирование, Разработка

748

621

127

2.

Инженер

198

152

46

3.

Продажи

188

117

71

4.

Web инженер

183

144

39

5.

Управление проектами

165

138

27

6.

Интернет

157

126

31

7.

Web мастер

152

122

30

8.

Тестирование

126

111

15

9.

Системный администратор

118

98

20

10.

Начальный уровень, Мало опыта

95

76

19

11.

Оптимизация сайтов (SEO)

89

72

17

12.

Маркетинг

89

84

5

13.

Телекоммуникации

87

80

7

14.

Сетевые технологии

82

73

9

15.

Аналитик

76

59

17

16.

Системы управления предприятием (ERP)

74

47

27

17.

Контент

71

55

16

18.

CRM системы

65

43

22

19.

Системная интеграция

58

56

2

20.

Поддержка, Helpdesk

58

52

6

21.

Консалтинг, Аутсорсинг

57

42

15

22.

Игровое ПО

53

48

5

23.

Электронная коммерция

46

43

3

24.

Администратор баз данных

45

38

7

25.

Банковское ПО

42

42

0

26.

Развитие бизнеса

38

34

4

27.

Компьютерная безопасность

37

30

7

28.

Передача данных и доступ в интернет

35

19

16

29.

Стартапы

29

27

2

30.

Сотовые, Беспроводные технологии

26

23

3

31.

CTO, CIO, Директор по IT

17

14

3

32

Мультимедиа

17

14

3

33.

Технический писатель

16

15

1

34

Системы автоматизированного проектирования

15

14

1

35.

Арт-директор

5

5

0

36.

Продюсер

3

3

0

Обращает на себя внимание высокая востребованность программистов, особенно это хорошо заметно на диаграмме. Объяснить это, по всей видимости, можно тем, что понятие «программирование» довольно абстрактное и включает в себя много разных подкатегорий.

Достаточно востребованными являются также специалисты, связанные с веб-разработкой, тестированием, а также системные администраторы. Востребованными являются специалисты в области продаж и инженеры (тоже абстрактное понятие, по сути, включающее в себя много подкатегорий).

Еще одна тенденция, которая, впрочем, не является новостью, состоит в том, что, судя по количеству вакансий, львиная доля ИТ-специалистов работают в Минске, а регионы значительно отстают от столицы.

Сколько обещают платить

Не менее интересно будет проанализировать рынок ИТ-вакансий на предмет предлагаемой зарплаты. Как уже было сказано выше наибольший интерес представляет медианная зарплата, поскольку она наиболее адекватно отражает уровень заработка специалиста среднего уровня.

Кстати, вычислить эту самую медианную зарплату было не так просто. А с помощью встроенных средств сайта http://jobs.tut.by и вовсе невозможно. Дело в том, что нельзя вот просто так взять и отсортировать все вакансии по возрастанию зарплаты, отбросив те из них, в которых зарплата не указана. Проблема состоит в том, что у работодателя есть несколько типов вакансий: Премиум, Стандарт Плюс, Стандарт, Бесплатная. Для каждой вакансии предусматривается свой блок в поисковой выдаче. То есть вакансии Премиум в поисковой выдаче первые, затем идут Стандарт Плюс, затем Стандарт и самые последние бесплатные. Соответственно, сортировка вакансий идёт в каждом блоке.

Нужны были данные в чистом виде, чтобы их можно было сортировать самому, как угодно. Разбираться с API сайта не хотелось, это представлялось слишком сложной задачей. Поэтому на скорую руку был написан немного корявый, но работоспособный бот, который стянул нужную информацию с сайта и выдал-таки медианную зарплату по каждой профобласти. Результаты — на диаграммах.

Сначала с сортировкой по медианной зарплате

Теперь с сортировкой по максимальной предлагаемой зарплате.

И, наконец, в числовом виде.

Место

Профобласть

Зарплата

min

max.

Медианная

1.

Продюсер

27859

76540

43628

2.

Арт-директор

27859

41789

34824

3.

Банковское ПО

4800

45924

30616

4.

Системы автоматизированного проектирования

7000

30616

26789

5.

CTO, CIO, Директор по IT

22962

107156

22962

6.

Развитие бизнеса

5000

214312

19135

7.

Программирование, Разработка

1531

122464

17604

8.

Web инженер

1531

76540

16839

9.

Тестирование

3062

48986

15308

10.

Аналитик

4592

45924

15308

11.

Мультимедиа

3000

42862

15308

12.

Игровое ПО

3062

38270

15308

13.

Управление проектами

1000

183696

15000

14.

Web мастер

1500

76540

12537

15.

Стартапы

1500

183696

12246

16.

Инженер

2000

76540

12246

17.

Системная интеграция

1500

30616

12246

18.

Электронная коммерция

3000

76540

11700

19.

Сетевые технологии

1531

45924

11481

20.

Системы управления предприятием (ERP)

4000

45924

10000

21.

Поддержка, Helpdesk

4000

33678

9054

22.

Компьютерная безопасность

5000

45000

8583

23.

CRM системы

3343

45924

8419

24.

Технический писатель

4000

15308

8000

25.

Администратор баз данных

3343

45924

7654

26.

Оптимизация сайтов (SEO)

1531

38270

7654

27.

Системный администратор

2000

33678

7654

28.

Маркетинг

2786

214312

7500

29.

Интернет

1148

56640

7500

30.

Передача данных и доступ в интернет

1148

30616

7500

31.

Продажи

2000

30616

7000

32.

Телекоммуникации

3000

33678

6735

33.

Консалтинг, Аутсорсинг

4000

35208

6123

34.

Начальный уровень, Мало опыта

1500

45924

5711

35.

Сотовые, Беспроводные технологии

3000

22287

5130

36.

Контент

2000

30616

5000

Первые две строчки занимают не совсем "айтишные" специальности, которые, тем не менее, присутствуют в IT-сфере. И даже, как видим, создают погоду на зарплатном фронте. Впрочем, это можно списать на малочисленность вакансий по обеим профобластям, и как следствие этого, не абсолютную точность данных.

Отметим высокий уровень предлагаемой зарплаты для соискателей – специалистов в сфере банковского ПО. Предсказуемым можно назвать размещение в верхних строках рейтинга и административного персонала (5-я строчка — CTO, CIO, Директор по IT).

Таким же предсказуемым является последнее место для «контентщиков»

И еще. Закончив с анализом по специализациям, не мог удержаться, чтобы не найти медианную зарплату для всей сферы информационных технологий. После обработки 1471 вакансии, которые были скормлены уже упомянутому корявому, но работоспособному боту, тот выдал цифру ровнехонько 9 млн. руб. Что чуть ли не в 3 раза меньше средней зарплаты "айтишников", которую озвучивает минстат (24 551 619 рублей). Есть повод подозревать, что средний специалист в ИТ все же не дотягивает до такого дохода.

Дмитрий Макарский

Версия для печатиВерсия для печати

Рубрики: 

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
Всего голосов: 0
Заметили ошибку? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter!