Новый путь экономической модернизации страны - в становлении и развитии отрасли IT-технологий, считает генеральный директор ЗАО "БелХард Групп" Игорь МАМОНЕНКО, соавтор идеи Национальной (государственной) программы по созданию в Республике Беларусь одного из мировых центров разработки программного обеспечения "IT-Страна".

- Игорь Викторович, как Вы оцениваете состояние IT-отрасли в мире и в Беларуси, ее перспективы?

- Среди современных направлений деловой активности аутсорсинг программного обеспечения (ПО) является одним из быстрорастущих секторов. Доходность его в Индии, где работают около миллиона программистов, в 2008 г. составляла 35 млрд. USD. Китай, Бразилия, Восточная Европа постоянно наращивают темпы разработки и поставки ПО на внешние рынки. В мире ежегодное увеличение спроса на услугу последние десять лет колеблется в пределах 20-30%, прирост количества рабочих мест - до 1 млн.

В Беларуси деятельность по разработке ПО ведется с 1998 г. В настоящее время в секторе занято около 25 тыс. человек в 600 командах. Это - резиденты Парка высоких технологий (80 компаний), научно-технологической ассоциации "Инфопарк" (64), незарегистрированные организации, а также программисты госпредприятий. Суммарные объемы ежегодной разработки можно оценить в 400-450 млн. USD. Качество аутсорсинга ПО-разработок у ведущих белорусских компаний соответствует мировым стандартам. При этом важнейшей составляющей услуг является бюджет проекта: в среднем, разработка ПО у нас в 1,5 раза дешевле, чем в Индии, и в 3-4 - чем в Америке или Европе.

Очень благоприятная законодательная основа для развития IT-отрасли в нашей стране была создана в 2005 г. с появлением Декрета Президента от 22.09.2005 № 12 "О Парке высоких технологий". Разрешить программисту зарабатывать больше, чем министр, было уже феноменально. Однако со временем начала расти цена на квалифицированных специалистов, спрос на них стал опережать возможности существующей системы подготовки. Соответственно, возросла и стоимость проектов, что снизило спрос на аутсорсинг из Беларуси. Хорошую идею затормозили. Наших 25 тыс. программистов оказалось мало - это размер средней индийской фирмы в области разработки ПО. Для заказчиков долгосрочных проектов, а тем более для инвесторов, мы стали малопривлекательными.

- Когда это стало очевидно?

- Дефицит сотрудников стал ощущаться еще два года назад, когда студентов 2-3 курса ФПМ иногда в ущерб учебе стали приглашать на работу предприятия IT-сектора. Возник вопрос: можно ли восполнить недостаток квалифицированных кадров за счет переподготовки специалистов из иных отраслей, где после реформирования и модернизации они будут высвобождаться? Ведь, по статистике, более 21% работающих белорусов имеют высшее или среднее специальное образование.

Анализ структуры рынка труда удивил не по-детски: только в сфере бухучета работает более 400 тыс. специалистов, содержание которых обходится стране в 2,8 млрд USD ежегодно. Для сравнения в Китае, по данным агентства Синьхуа, работает всего 480 тыс. бухгалтеров. Получается, что, по китайским меркам, у нас их должно быть не более 4-5 тыс.?! Чем же занята остальная "армия"? 30% времени они составляют налоговую отчетность, а 70% - статистическую.

Безусловно, анализ цифр в условиях рыночной экономики необходим. Но почему бы нам эту систему не модернизировать? Налоговая и статистическая отчетность могут осуществляться полуавтоматически, посредством интернет-порталов и специальных программ-агентов, интегрированных в бухгалтерские программы. Реформируя фискальное законодательство, можно уменьшить и количество самих налогов, не уменьшая суммы налоговых поступлений в бюджет.

- Сколько времени понадобится для переобучения, к примеру, бухгалтера?

- В производстве программного продукта участвуют специалисты более 30 базовых специальностей различных категорий (тестировщики софта, менеджеры четырех уровней, бизнес-аналитики, маркетологи, дизайнеры, функциональные архитекторы, системные архитекторы, специалисты в области безопасности и т.д.) и более 500 специализаций. Знание математики необходимо только 30% из них. По нашим оценкам, за 2-3 недели любого бухгалтера можно переквалифицировать в тестировщика ПО начального уровня. А дальше - по мере способностей человека. Переквалификацию будут мотивировать зарплаты, превышающие среднюю по стране более чем вдвое.

- Вузы жалуются, что сотни выпускников различных специальностей с трудом нашли себе работу в этом году. Как же трудоустроить эту категорию специалистов, а также тысячи кадров, оказавшихся на рынке труда в связи с кризисом?

- Даже в условиях кризиса IT-индустрия набирала сотрудников. Поэтому я уверен, что все действительно достойные выпускники без труда нашли работу. Остальные были вынуждены конкурировать с претендентами из других отраслей. Их, как и иных новых сотрудников, компании вынуждены переучивать на рабочих местах до полугода.

Существующая система образования не располагает в должной степени ни преподавательскими кадрами, ни учебными программами для подготовки по всем IT-специальностям, кроме программистов. Это приводит к тому, что многие вакансии в компаниях занимают кадры другой квалификации либо получившие образование за рубежом. При этом специалисты, прошедшие обучение за границей, как правило, не хотят возвращаться в Беларусь. Это наш дополнительный резерв в будущем.

В стране должна быть построена система подготовки всех необходимых отрасли специалистов на базе курсов повышения квалификации, которые в соответствии с мировой практикой обычно длятся от 1 до 8 недель. Впоследствии обучение продолжится на базе вузов и колледжей. Спецификой отрасли является необходимость постоянной переподготовки из-за быстрого изменения компьютерных технологий. Поэтому в среднем на сотню работников необходим один преподаватель. Причем получать он должен больше обучаемого.

Что касается трудоустройства тысяч людей, то это вопрос не одного дня, и даже года. В нашей программе "IT-Страна", рассчитанной на 5 лет, такие меры предусмотрены. Если количество разработчиков ПО ежегодно будет удваиваться, а все, что задумано, реализовываться, то Беларусь вполне способна осилить менее 1% от 800-миллиардного пирога рынка IT-услуг. Для скептиков отмечу, что только одна аутсорсинговая индийская фирма TCS с численностью в 150 тыс. чел. планирует объем работ в 2010 г. на 10 млрд USD. Беларусь - единственная страна в мире с огромным резервом интеллектуального капитала. Очень жаль, что мы гробим его на бухгалтерских работах.

- Возможно, с возрастом люди утрачивают способность к обучению, консервативны при смене профессии...

- Хотелось бы развеять такие страхи. Работая в команде, не надо всем иметь семь пядей во лбу, достаточно одного-двух талантливых программистов на 20-25 человек. Остальные должны быть, прежде всего, хорошими исполнителями. Тесты по профориентации помогут определить, какая из специальностей ближе обучаемому. Надо учитывать, что в данной отрасли возраст карьере не помеха. А работа реально интересная на фоне многих других.

- Не убегут ли в погоне за длинным рублем ключевые кадры из других отраслей?

- Некоторые убегут. И это нормально. У нас переизбыток инженерoв, а ведь программирование это и есть разновидность инженерной работы. Их сокращение за счет увеличения доли автоматизации инженерных работ приведет к повышению производительности труда и уровня зарплат у оставшихся. Конечно, в некоторых случаях уровни заработной платы определяет государство, но в случае успеха проекта "IT-Страна" у него будет гораздо больше возможностей.

- С учетом льгот, предоставленных Декретом № 12, резиденты ПВТ платят 1% от оборота. Сильно ли разбогатеет государство от таких доходов?

- Спецификой отрасли разработки ПО является высокая добавленная стоимость. Проще говоря, зарплата сотрудников, которая вместе с арендными платежами составляет до 80% бюджета компаний. Здесь нет практически никакой импортной составляющей, не считая лицензий, компьютеров и Интернета. Свою зарплату программист потратит в Беларуси, а государство еще много раз возьмет свои налоги с магазинов, строителей домов и с поставщиков услуг. Практически все резиденты оффшора полностью продают поступившую на их расчетные счета валюту, пополняя тем самым золотовалютные резервы государства.

- Какова цель программы, когда и с каких мероприятий может начаться ее реализация?

- Цель программы "IT-Страна" - создание в Беларуси к 2015 г. одного из крупнейших в мире центров по разработке ПО для внешних заказчиков. Мы планируем, что к этому времени в стране будет создана современная индустрия по разработке ПО, появится около 300 тыс. новых рабочих мест, а ежегодные валютные поступления составят не менее 7 млрд. USD. Эксперты Минэкономики рассматривают программу как один из самых прогрессивных среднесрочных проектов. Европейские специалисты из университета г. Тренто (Италия) считают, что проект может быть интересным и для Евросоюза. Высоко оценили его потенциал российские эксперты. Программа должна пройти все необходимые согласования в ближайшее время.

Первоочередные мероприятия будут направлены на создание межведомственного координационного центра под контролем Администрации Президента, Совмина и рабочих групп при нем.

Одновременно начнет работу круглосуточный информационный портал, освещающий мониторинг основных показателей программы и действия всех ее участников. Отечественные и зарубежные СМИ должны стать постоянными участниками проекта. Происходящее будет транслироваться на нескольких иностранных языках. Весь мир, затаив дыхание, будет переживать в онлайне: получится ли у мужественных и трудолюбивых белорусов один из самых уникальных и масштабных экспериментов по трансформации части экономики целой страны в HiTech?

Можно ли расположить к себе сердца будущих заказчиков таким способом - покажет практика. Как минимум портал обеспечит широкую информационную поддержку развития IT-отрасли и ее популяризацию на внутреннем и внешнем рынках. В Беларуси также планируется создать Международный исследовательский центр в области IT-технологий и IT-образования, который будет определять стратегию развития отрасли, перспективы используемых и разрабатываемых технологий, требований к знаниям.

Елена ПЕТРОШЕВИЧ,
"Национальная экономическая газета"