Работа в Польше стала первым доступным заработком для многих. Благодаря высокому уровню зарплаты, низким ценам, стабильной работе и европейскому уровню жизни, миллионы людей стали уезжать в эту страну. Да и получить возможность работать в Польше легко и просто. 

Основными документами для выезда на сотрудничество являются польская рабочая виза, рабочее разрешение от работодателя, наличие трудового договора. Для того, чтобы знать, как оформить рабочую визу в Польшу, прежде всего, необходимо собрать весь необходимый пакет, нужно найти вакансию, связаться с компанией. Чаще всего предпочитают работать со специальными агентствами, которые помогают устроиться на работу в Польше.

Типы рабочей визы в Польше

В случае, когда срок трудоустройства не превышает трех месяцев, то специальная виза не требуется, достаточно паспорта для выезда за границу. Длительное нахождение или отсутствие биометрии обязует рабочего открывать рабочую визу. Существует два вида:

• обычная, называют национальной;
• расширенная, которая позволяет выезжать в страны шенгенской зоны.

Зависит от срока сотрудничества с работодателем и типа выполняемых работ. Также, бывают несколько типов рабочих виз, например шенгенская не долгосрочная. Она дает возможность трудиться в Польше до трех месяцев один раз на полгода. 

Вторая, позволит работать в стране до 180 дней, но исключением будут работы по сезону. Третий тип, предполагает только работу на сезон и только до девяти месяцев. Воеводская виза самая долгосрочная, дает возможность работать целый год на любой работе, кроме сезонной. 

Пакет документов для оформления рабочей визы

Основной набор документов: паспорт для выезда за границу, обычный паспорт, идентификационный номер, их ксерокопии, несколько фотографий, заполненная анкета. Далее нужно оплатить визовые и консульские сборы, предоставить справку о финансовой платежеспособности, страховку и приглашение на работу. 

Особенностью визы Шенген, есть возможность трудоустраиваться только в этой стране, но выезжать за польские границы без проблем. Срок пребывания в которых может достигать до 90 дней, имея статус туриста. Работать можно только на компанию, которая прислала официальное письмо с приглашением. Чтобы избежать лишних расходов на получение визы, рекомендуется работать с официальными агентствами.