Для компании очень большое значение имеет своевременное повышение квалификации работников. Это необходимо не только для того, чтобы они могли занимать новые должности, но и чтобы эффективность работы предприятия росла без остановок. Более того, иногда это требуется и для того, чтобы вступить в СРО. Сегодня законодательство требует, чтобы зарегистрированные в реестре НОСТРОЙ специалисты проходили повышение квалификации не менее одного раза в пять лет.
В этой статье мы решили рассказать вам о том, какие виды и формы повышения квалификации в Уфе используются сегодня.
Главные виды такой процедуры
Улучшать навыки сотрудников можно одним из нескольких наиболее распространенных сегодня методов:
- Использованием специальных образовательных программ. Чаще всего, они предлагаются различными факультетами институтов и техникумов.
- Целевые стажировки. Чаще всего, они проводятся в рамках научных или педагогических программ. Такой вариант подготовки можно использовать как с вариантом выезда в специализированное учреждение, так и с приглашением преподавателей непосредственно на само производство.
- Краткие образовательные программы. Этот вариант предоставления новой информации позволяет быстро получить сведения по нескольким основным направлениям. В среднем, продолжительность составляет до двадцати часов – этого вполне хватает, чтобы передать вашим специалистам полный набор необходимых навыков.
Кроме того, такой вариант подготовки может использоваться и другими методами. Это может быть совместная научная и исследовательская деятельность, различные варианты профессионального совершенствования, которые проводятся на выезде. Для лучшего усвоения материала стоит использовать дистанционные интерактивные программы, а также индивидуальные варианты обучения.
Как выбрать подходящий вариант стажировки?
Если вы хотите, чтобы обучение рабочих в Уфе прошло правильно и с соблюдением всех отраслевых требований, нужно обратить внимание на подбор определенного места для прохождения повышения квалификации.
При подборе подходящего варианта, вам стоит обратить внимание на следующие параметры:
- состав программы обучения;
- соотношение часов практики и теории;
- материально-техническая и педагогическая база;
- продолжительность курсов;
- итоговые достигаемые цели.
Вы сможете заказать подходящий вариант повышения квалификации, а после того, как подготовка закончится, специалисты выйдут на новый уровень профессиональных умений.
![Версия для печати Версия для печати](https://www.kv.by/sites/all/modules/print/icons/print_icon.png)
Горячие темы