Неподражаемые Intetics

Продолжая бродить по белорусским IT-компаниям в поисках информации о том, где отечественным программистам "жить хорошо", мы заглянули в замечательную компанию Intetics. Почему замечательную? Все подробности под катом.

IT-компания, история которой начиналась в Минске в далеком 1997 году, сегодня может похвастаться своим международным статусом. Три полноценных офиса Intetics находятся в Чикаго, Минске и Харькове. Число работников компании неуклонно растет, и в настоящий момент коллектив Intetics составляет более 350 человек (150 из которых работают в Минске).

За годы своей деятельности Intetics удостаивалась множества титулов и наград, и, по праву, занимает место среди ТОП-100 лучших аутсорсинговых компаний в мире.

Про секрет успеха в Intetics без колебания говорят, что это заслуга профессионального и сплоченного коллектива, с гордостью называя коллектив "команда!".

Приоткроем же завесу и проверим, где трудится команда Intetics.

Центр города, станция метро Фрунзенская, под боком ТЦ Корона (на стоянке которого сотрудники оставляют свои авто), светлый офис, войти в который можно лишь при наличии смарткарты.

Сама компания занимает два этажа (третий и пятый) здания. Но не всё сразу. Давайте сперва осмотримся на третьем, этаже.

В силу особенной архитектуры, нижний этаж офиса представляет собой длинный коридор с множеством комнат, расположенных по бокам.

Стильный и современный интерьер соответствует духу компании. На стенах коридора развешены фотографии Нью-Йорка и изображения ретроавтомобилей. Ценя раритетное, в Intetics поощряют новаторство и инициативу. Как нам рассказали в компании, по результатам одного из успешных проектов, клиент, не скрывая эмоций, отметил, что "новаторство у ваших ребят в крови".

Ценя раритетное, в Intetics поощряют новаторство и инициативу.

А тем временем, в офисе, в атмосфере свободотворчества и трудится команда Intetics.

Кто-то создает и тестирует новый программный продукт,

кто-то разрабатывает новый дизайн,

кто-то уже просто чувствует здесь себя как дома,

щеголяя в тёплых бронетапках.

Чтобы работалось веселее, в воздухе летает оранжевый Анатолий.

Со слов ребят, Анатолий уже дослужился до менеджера. Да и вообще он сильная личность. У Анатолия есть гантели, которыми он иногда делится со всеми желающими.

Зато не все желающие могут надеть шапку "пятничного лося".

Видимо, ее нужно заслужить. К сожалению, истинное назначение шапки мне так и не раскрыли.

Зато охотно раскрыли значение местной копилки.

Плохо читаемая на фото надпись "За мат" как бы намекает о назначении. При желании, можно купить месячный абонемент.

Вообще в Intetics ратуют не только за отучение от вредных привычек, но и за повышение уровня знаний IT-специалистов. Регулярно компания организует семинары и конференции по различным тематикам (к примеру, недавняя конференция для PHP-разработчиков).

Также среди сотрудников немало профессионалов, готовых поделиться опытом. В компании, в непринужденной атмосфере, постоянно проводятся воркшопы.

Пока ребята набираются знаний, мы двигаемся дальше и натыкаемся на настоящую парковку, правда, предназначенную для велосипедов. Как видно, сотрудники Intetics - любители активного образа жизни. Поддерживая такие тенденции, на выходе из офиса руководство выделило специальное место для двухколесного транспорта. Здесь несколько велосипедов можно закрепить вертикально.

Кстати о руководстве. Помимо разработчиков на третьем этаже находятся кабинеты директоров.

Справа налево: Валентин Концевой (директор минского подразделения), Надежда Гагауз (директор по персоналу) и Олег Ридченко (директор по управлению проектами).

Директор по инфраструктуре и безопасности Intetics Сергей Чернышенко.

Этот человек действительно мастер своего дела. Во многом благодаря ему Intetics - одна из всего двух компаний в Беларуси, сертифицированная по стандарту безопасности ISO 27001. Также Сергей участвовал в AdminChallenge 2011, где занял второе место.

На том же этаже находится административная часть компании. Здесь трудятся "сейлы",

бухгалтеры, юристы,

HR'ы.

HR-менеджер Людмила рассказала, что каждый новый сотрудник, придя в компанию, получает "стартовый пакет". В него входит все, что необходимо под рукой на рабочем месте и даже подставка для кружки.

Ну а мы продолжаем прогулку по компании и подымаемся наверх во второй офис.

На последнем этаже высокие потолки создают небывалый простор, многочисленная флора - домашний уют. А к оформлению стен приложили руку сами сотрудники. Здесь проводится мини-выставка после прошедшего конкурса фотографии.

Повернув за угол, можно наткнуться на целую стену демотиваторов.

Знаете, разница между этажами есть. Здесь, под крышей, витает свой особый дух бунтарства.

Часть разработчиков работает под "собственным флагом" Сицилии.

Еще здесь уважают трудолюбие, позитив и Чака Норриса,

а также всяческую растительность.

Познакомьтесь, это Егорка - тоже один из давних работников компании, местная легенда, составляющая достойную конкуренцию Анатолию с нижнего этажа. В то время как Толя дослужился до менеджера, Егорка в свои годы был повышен до Senior Architector. В дополнение к клавиатуре, кружке, монитору и мышке, он уже обзавёлся и собственным рабочим телефоном. Рядом с Егоркой можно немного отдохнуть и понаблюдать за рыбками. Либо подойти к вопросу отдыха с противоположной стороны, устроив избиение груши.

Нужно сказать, что к отдыху в компании подходят очень серьезно. Как рассказала нам HR-директор Intetics Надежда,

коротко, план развлечений на год выглядит так:

- празднование Нового Года.

- зимний выезд в честь дня рождения компании. Каждый год это событие наступает 27 января.

- без внимания не остаются и такие традиционные праздники, как 23 февраля и 8 марта.

- в мае снова проводится выезд на природу с всевозможными конкурсами и соревнованиями. Программу готовят сами сотрудники. Кроме того, майское тепло как нельзя лучше подходит для первых корпоративных шашлыков.

- в июле наступает время настоящих мужчин - специальный ежегодный выезд на соревнования по страйкболу.

- Помимо страйкбола, Intetics проводит внутренний чемпионат по картингу. Этот вид спорта здесь любят настолько, что организовывают собственный чемпионат для IT-компаний вне IT-спартакиады.

Чемпионат всегда проходит в сентябре. Уже третий год подряд гоночное соревнование собирает всё больше и больше желающих.

В 2011 году 16 компаний заявили о своём желании выиграть главный приз, но, к сожалению, не все смогли принять участие, т.к. опоздали с заявками.

А для повседневного отдыха и локальных встреч с коллегами в Intetics оборудованы специальные комнаты отдыха/кухни. Признаться, по обстановке они больше напоминают гостиную в какой-нибудь квартире, чем офисное помещение.

Постеры, кожаные диваны, цветы...

Отличие от домашней кухни в том, что здесь всегда есть несколько сортов чая, способных удовлетворить даже привередливых сотрудников. К услугам любителей свежесваренного кофе машина от фирмы Saeco. А специально на время зимы на обеденном столе офис-менеджер Татьяна поставила различные виды витамина С.

Кто-то даже распечатал инструкцию по правильному употреблению аскорбинок и прикрепил её на видное место.

В комнате отдыха второго офиса тоже есть на чем остановить взгляд:

NintendoWii,

выпуск подпольных новостей,

дартс.

Молодые и креативные (средний возраст сотрудников по компании - 27 лет) работники любят свою компанию не только за хорошие условия работы, но и за взаимное уважение со стороны руководства.

Действительно, если бы это не было правдой, вряд ли бы Надежда с гордостью говорила о крайне низкой текучести кадров.

С особым почтением здесь относятся к "старожилам". Это почётное звание работник получает после того, как отработает в компании 5 лет. Подарки к "юбилеям" навевают мысль о том, что Intetics ценит своих людей на вес золота.

Надежда рассказала, что с этого года работников будут поощрять ещё больше. Так, к памятным датам 5 и 10 лет решено было добавить 3 и 8 лет в компании. Каждый сотрудник, перешагнувшего один из рубежей, будет дополнительно премирован.

К тому же, компания планирует оплачивать обслуживание своих работников в медицинских центрах. Здесь снова будет действовать дифференцированный принцип: чем больше стаж, тем больше возможностей.

Любителям спорта также очень повезло. Ведь на 4-м этаже находится спортзал. Недостатка в желающих нет, поэтому пришлось даже ввести расписание, дабы были учтены интересы всех: и волейболистов, и баскетболистов, и бодибилдеров. Доступ "к железу" возможен в течение всего дня, в то время как секции обычно смещены ближе к вечерним часам. Вообще, компания старается идти навстречу начинаниям сотрудников, при условии, что есть хотя бы несколько желающих. Так, собрав группу из 10 человек, девушки Intetics занимаются в танцевальной студии (которая находится буквально в двух шагах в этом же здании). А еще в компании есть своя футбольная команда.

Ещё одной изюминкой компании можно назвать Криса - единственного сотрудника компании, который не говорит по-русски. Дело в том, что Крис - гражданинин Канады, а общение с ним помогает улучшить знание английского.

Надежда уверяет, что рассказала лишь немногое из того, что делается для сотрудников. И мы ей охотно верим и обещаем вернуться к этому в одном из следующих выпусков.

Время, проведенное в отличной компании пролетело незаметно. И хоть в коридоре висит много часов со временем разных городов, в которых работает Intetics,