В современном мире профессиональные знания и умения устаревают очень быстро. А в сфере информационных технологий это происходит еще быстрее, чем в других областях. Поэтому сегодня все громче и настойчивее звучат требования к специалистам о постоянной готовности к обучению, переобучению, повышению квалификации. И действительно, без повышения профессиональной квалификации сейчас невозможно не только продвигаться, но иногда и просто удержаться на своем месте. Если вы хотите быть востребованы рынком труда, то должны понимать, что обучение - это не какая-то роскошь или способ самоутвердиться для умников, это совершенно необходимый элемент профессиональной жизни.
Например, что толку писать резюме, ходить в кадровые агентства или звонить по объявлениям, если вам нечего предложить работодателю. Если вы хотите найти действительно хорошую работу, то вы должны быть и специалистом высокой квалификации. В свою очередь, от уровня профессиональных знаний зависит и размер зарплаты. В качестве иллюстрации приведу такой пример из реальной жизни. Недавно один работодатель, просматривая со мной анкеты кандидатов, сказал: "Странно, что этот товарищ хочет зарабатывать 300 у.е., имея в арсенале только Pascal, такие специалисты больше полтинника сейчас не стоят".
Высокий профессиональный уровень не только способствует поиску работы с приличной зарплатой, но и создает гарантии работающим специалистам. Американские исследователи определили, что в течение последних пятидесяти лет в западных странах происходит сдвиг от менее квалифицированного и низкооплачиваемого труда к более высокооплачиваемым профессиям, требующим более серьезного образования. Рост безработицы в развитых капиталистических странах в наименьшей степени коснулся высококвалифицированного труда. Для этих групп населения уровень безработицы почти не изменялся на протяжении десятилетий, а рост безработицы происходит за счет лиц с низкой профессиональной квалификацией.
Что же нужно делать, чтобы "выжить" на современном рынке труда?
Для программиста, как и для любого специалиста, развитие профессионализма может идти по трем направлениям:
- Совершенствование уровня технической подготовки;
- Развитие управленческих навыков;
- Подготовка в смежных (или даже далеких от программирования) областях.
Что касается совершенствования уровня технической подготовки, то здесь нужно просто держать руку на пульсе времени, следить за развитием (и умиранием) технологий. Тогда можно знать, что значительно более востребованными сейчас являются специалисты, владеющие, например, Java, Visual Basic, Visual C++, а с Delphi, например, могут быть проблемы, особенно за рубежом, хотя у нас рискуют на нем программировать. И конечно, почти не востребованными будут все старые языки. Из СУБД, запрос в первую очередь на Oracle, хотя с базами данных обычно не так жестко. Linux - как бы это сказать... Бурно прогрессируют в последнее время и запросы на интернет-разработки.
Развитие по линии менеджмента также может сулить хорошие возможности. Например, разница в зарплате между программистом и team-лидером (руководителем группы) программистов, может быть в полтора-два раза, а хороший проджект-менеджер вообще на вес золота. Некоторые отечественные компании настолько заинтересованы в специалистах такого уровня, что готовы говорить о самых высоких зарплатах. Проблема только в том, что руководству трудно научиться иначе, чем через руководство. Правда, если вы считаете, что у вас есть лидерские задатки или опыт (например, вы были старостой студенческой группы), то можно рискнуть предложить себя в качестве менеджера. Единственная проблема - на руководящих позициях иногда теряются (из-за невостребованности) технические знания и навыки.
Какие еще профессиональные области можно осваивать?
Конечно те, которые востребованы на рынке, за которые готовы платить работодатели. Трудно качественно устанавливать и сопровождать 1С без хороших познаний в бухгалтерии, поэтому можно только приветствовать, что программист, решив заниматься этим ПО, идет на бухгалтерские курсы.
Кроме того, многие коммерческие фирмы, где платят хорошую зарплату, предпочитают иметь в своем штате не просто хороших технарей, но и таких же хороших продавцов (компьютеров, сетевых решений, программного обеспечения, интернет-разработок и т.д.). Но, увы, к великому сожалению (особенно работодателей), классных продавцов среди компьютерщиков не так уж много. В большинстве случаев даже те, кто работает на продажах или на обслуживании клиентов, не обладают достаточным уровнем подготовки, чтобы эффективно осуществлять эту работу. Я более чем уверен, что если вы придете в хорошую коммерческую фирму и скажете, что вы не только программист, но и отличный продавец, вас примут не долго думая. Только вот где научиться продажам, кроме как непосредственно этим занимаясь? Для этого есть специальные бизнес-тренинги. Вы можете значительно повысить свои способности общения с клиентом пройдя подобный тренинг. Эти знания, кстати, и в жизни не помешают.
Ну и, конечно же, следует сказать о знаниях, которые не относятся к какой-либо из вышеперечисленных групп, но сегодня являются прямо-таки кардинально важными для получения хорошей работы. Я имею в виду знание иностранного языка, в первую очередь английского. Конечно, многие программисты владеют английским техническим достаточно хорошо, но сейчас требуются не только за рубежом, но и у нас в стране специалисты, способные достаточно хорошо изъясняться, а лучше - бегло говорить на иностранном. Пример: из вакансий, которые в настоящий момент открыты в нашем агентстве "Кадры_IT", более половины требуют знаний английского языка. И это именно те вакансии, где зарплата на порядок выше. Поэтому иностранный язык можно вполне причислить к профессиональным знаниям специалиста по ИТ - так же, как и языки программирования. И это та область, где у вас есть хороший резерв для повышения своего профессиональныго уровня.
Олег СИЛЯВСКИЙ,
агентство "Кадры_ИT",
kadry_it@mail.ru
Комментарии
Страницы
А я и не говорил,что кто-то любит рутинную работу. Рутинную работу любят роботы или автоматы. Я говорил об способности нашей женской половины более выносливо её делать.
>Нет у меня ни того, ни другого
А вы, милая барышня, судя по всему, ещё сами не знаете, что у вас есть, а чего нет...
>Я вообще туда не собираюсь
Ага! Плавали, знаем ;)). Однако - это не порок. Это природа. А при нашей-то работе и тут можно выход найти. Был-бы комп поблизости.
Student
Ещё раз повторюсь: Лбое высшее заведение даёт азы в какой-то определённой области. Но самое главное - оно даёт вам методику получения необходимых вам знаний в будушем. Безусловно, можно тут же, после сдачи экзамена, всё забыть о более чем половине предметов, которые вам преподают. И это было бы даже полезно. Но... это не возможно. В дальнейшем, вы даже не будете отдавать себе отчёт, где и как вам помогут эти знания и навыки. А вот методика - это самое главное. Чем отличается токарь от конструктора или просто инженера. Токарь 40 лет может точить одну и ту же шайбу и будет считаться великолепным токарем. Но при ряде условий(не поменяют станок, не заменят шайбу на гайку и тд.)Инженер или конструктор должны на лету изменять свой проффессиональный уровень. При этом, чаще всего на голом месте, по скупым инструкциям. А в программинге! Господа! Может вы думаете, что в Гарворде учат последним технологиям? Да назовите мне хоть одно учебное заведение, которое в своём преподавательском составе имеет спецов по современным IT технологиям, да по лбым современным информационным? Такое бурное развитие техники создало ситуацию, когда поспеть за этим просто не возможно. А учебный процесс - это очень консервативный процесс. Как подготовить преподавателя по предмету, который сам(предмет) на свет появился год-два назад. Тем более, что идёт интенсивное ветвление этих самых технологий. Уже не проходит просто диплом программиста. Ведь мы все это ощщущаем! Мы сразу спрашиваем: а в какой области ты работаешь? Потому,что не возможно уже теперь быть программистом везде и сразу. И ни одно учебное заведение ещё таких направлений не выбрало. Ведь программист-проектировщик баз данных - это не то же самое, что программист-моделлист(игрушечник), или системщик, или интернетчик. Вы сами это уже понимаете. При этом, для изучения той или иной области тонны литературы, громадьё материала, да ещё на разных языках и,часто, противоречащих друг другу. В этих условиях даже этот старый тупой спор о том, какй язык программирования лучше просто смысл теряет - он уровня первокласника. А вот кто из вас(нас) досконально знает весь Office? Я не к тому, плох он или хорош. А к тому, что даже для этой обыденной(теперь уже де факто)повседневной программе нужно пару-тройку книжек по кило на каждую и это юзеру. А программеру? А если копать дальше? Вы может думаете, что сейчас вот вы всё выучите и сразу станите великими? А вот теперь посчитайте сами, проанализируйте, если вы программеры: то, что вы называете устаревшим и древнем - ему от силы пять или шесть лет. Я это к тому, что при современных темпах развития совершенно новая технология умудряется устареть быстрее, чем она принесёт какую-либо пользу. И всё это приходится изучать, если вы хотите быть на гребне, изучать лбом. И всё это начнётся после вашего получения диплома. Вот где ваша подготовочка покажет себя.Подготовка в области самообразования.Кто сможет выжить из того выдет толк. Но именно к такой жизни вас и пытаются приучить в вашем вузе(правда,может, не сознательно) А вообще, у меня ощущение, что мы все скачем по верхушкам и чем это всё закончится - одному Богу ведомо.
> А я и не говорил,что кто-то любит рутинную работу. Рутинную работу любят роботы или автоматы. Я говорил об способности нашей женской половины более выносливо её делать.
Не претендую на способности женской половины :)
> А вы, милая барышня, судя по всему, ещё сами не знаете, что у вас есть, а чего нет...
"милая барышня" звучит как издвательство... Я, уважаемый, прекрасно знаю, что у меня есть, а чего нет. Когда читают мое резюме, не зная половой принадлежности, восхищаются. А как дело доходит до личной беседы - сразу находятся дешевые отмазки.
> Ага! Плавали, знаем ;)). Однако - это не порок. Это природа. А при нашей-то работе и тут можно выход найти. Был-бы комп поблизости.
Да у меня в принципе желания нет обзаводиться потомством. Так что пока выхода искать не надо :)
Вот уж не думал кого-нибудь обидеть! Однако, на мой взгляд, "товарищ женщина", или "эй женщина", или просто "баба" звучит гораздо несимпатичнее. Да и простое "девушка", при определённой ситуации может, прозвучать издевательски. Да и тема, собственно, не об всём этом, и не индивидуальная. А ваши проблеммы?...Они, конечно же, индивидуальны и я не собирался их обсуждать.
К вышесказанному хотелось бы добавить, что у меня есть несколько знакомых программисов слабого/прекрасного (нужное подчеркнуть) пола, которые работают в престижных компаниях и не только в Беларуси. Так что все разговоры о притеснении женщин, извините за сленг, отмазка. Сейчас, слава Богу, смотрят на то, что ты можешь делать, можешь ли приносить прибыль. И все.
Искренне желаю Вам удачи.
>Сейчас, слава Богу, смотрят на то, что ты можешь делать, можешь ли приносить прибыль
К сожалению, не все... На моей предыдущей работе меня оценили как специалиста и платили хорошую зарплату. По некоторым обстоятельствам пришлось переехать в другой город и искать другую работу. Работа нашлась... Но начальная ставка была в 2 раза меньше. Оговорюсь: фирма не бедная, люди(с теми же знаниями и опытом работы) получают и в 3 раза больше. Аргументы были: "мы еще Вас плохо знаем, не видели Ваших работ..." (Да вот же они: в Нете... Посмотрите!) Причем когда брали парня (студента) на желаемую мной ставку никого не волновало, что у него в резюме не было ни слова о предыдущих местах работы...
МОЖЕТ ЭТО ТОЛЬКО МНЕ НЕ ВЕЗЕТ???
Не знаю...
Могу только посоветовать научиться себя продавать. Продавать в хорошем смысле. Будьте уверенней в себе, и все у Вас получится. Настойчивость и только настойчивость.
Вот с этим соглашусь... Не умею себя преподнести... Приходит этакая малявка, чего-то просит... Даже в мой возраст верят не сразу :) А уж расписать свои умения (вроде как "раскинуть пальцы" ;) что нынешнее поколение умеет) не могу :(
Два года отработал на Интеграле - вас там не видел, а в плане автоматизации предприятия там конь не валялся и деньги профессионалам там платят хорошие.
>>Два года отработал на Интеграле - вас >>там не видел, а в плане автоматизации >>предприятия там конь не валялся и >>деньги профессионалам там платят >>хорошие.
А ушел почему?
To: Student
>>Диплом показывает какой ты великий программер?!
Нет, как правильно заметил piligrim,
диплом показывает, что вы знаете азы и
базовую теорию, а еще вас пытались научить мыслить самостоятельно.
Правильно! Так их всех! Интеграл -- вот идеальное место для классного программиста.
Только там могут вырасти специалисты высокого международного уровня.
Страницы