Корпоративное страхование – совокупность услуг, которые предоставляются для корпоративных клиентов.
В настоящее время большинство работодателей стараются предоставить сотрудникам своей компании различные компенсации и льготы. Страхование жизни дает возможность минимизировать риски возникновения незапланированных затрат в результате непредвиденных ситуаций.
Благодаря страховой компании «ПриорЛайф» корпоративные клиенты получат помощь и полную поддержку при формировании выгодных страховых решений для здоровья и жизни своих сотрудников. Корпоративным страхователям предлагается большой выбор тарифов и страховок, в отличие от частных клиентов. Так как корпоративная страховка оформляется на весь штат сотрудников, то СК предоставляет существенные скидки для корпоративных клиентов.
Для работодателя корпоративное страхование это:
- преимущество перед другими руководителями;
- развитие общей корпоративной культуры;
- укрепление репутации фирмы в глазах деловых партнёров;
- индивидуальный набор рисков при подготовке страховой программы;
- повышение привлекательности и доверия для новых сотрудников;
- выгодные налоговые льготы;
- исключение судебных разбирательств при возникновении страховых случаев;
- возможность изменять список застрахованных лиц в течение действия договора.
Преимущества для сотрудников
- защита от неблагоприятных финансовых последствий в случае возникновения непредвиденных ситуаций;
- квалифицированная медицинская помощь;
- чувство защищенности, достойный комфортный уровень жизни;
- круглосуточная защита и поддержка в любой точке земного шара.
Виды
- Добровольное медицинское страхование – компания страхует сотрудников от непредвиденных болезней. В результате наступления страхового случая, материальную ответственность за лечение несёт страховая компания. Данный вид страховки дает возможность привлекать новых высококвалифицированных сотрудников и удерживать на месте уже работающий персонал. При оформлении ДМС, компания может уменьшить налогооблагаемую базу, тем самым более выгодно для себя выплачивать государственные налоги.
- Пенсионная страховка – увеличивает налоговые льготы специальных пенсионных взносов для работников. Компания выплачивает в течение определённого срока страховые взносы. Сумма постепенно накапливается, увеличивается и начинает приносить инвестиционные доходы. К моменту достижения определённого возраста застрахованный работник получает существенную прибавку к госпенсии.
- Страхование от несчастных случаев - срок действия страховки оговаривается в договоре. Он может быть действителен только в течение рабочего времени или быть круглосуточным. Страховыми случаями являются тяжелые травмы, инвалидность, смерть. Сумма выплат зависит от тяжести травмы.
Как показывает практика: интерес бизнеса к выгодному корпоративному страхованию в последнее время существенно вырос.
Корпоративное страхование - это удобная возможность поощрить сотрудника за хорошую работу, помочь семье, если произошла трагедия, обеспечить дополнительную прибавку к пенсии. Корпоративная страховка приучает людей более ответственно относиться к своему благополучию и собственному будущему. Многие специалисты, которые были включены в программы корпоративного страхования, смогли по достоинству оценить их плюсы.
![Версия для печати Версия для печати](https://www.kv.by/sites/all/modules/print/icons/print_icon.png)
Горячие темы