В странах СНГ IT-профессии считаются высокооплачиваемыми, как и во всем мире. Однако, европейские работодатели создают более благоприятные условия для заработка и карьерного роста. Поэтому люди, которые тратят время и усилия на расширение знаний в IT-сфере, совершенствование профессиональных навыков, стараются устроиться на работу в Европу.

К чему нужно быть готовым, устраиваясь на работу за границу

Тенденции отбора кандидатов меняются, помогая работодателям эффективнее справляться с закрытием вакансии. Перед началом поиска работы, важно с ними ознакомиться, чтобы лучше подготовиться.

Онлайн-собеседование на английском

Многим проще проходить собеседование не в офисе, а онлайн. Однако, сегодня устраиваясь на работу в сфере IT, особенно за рубежом, необходимо подготовиться к собеседованию на английском.

Рекомендации

Раньше рекомендательные письма повышали шансы на трудоустройство, а сегодня они — важный критерий отбора. Дойти до интервью без рекомендательных писем очень сложно.

Выявление лидерских качеств

Сегодня HR-менеджер оценивает кандидатов не только на соответствие должностным требованиям, но и их лидерские качества. Работодателям важно, чтобы сотрудник не боялся брать ответственность за выполнение задач.

Какие ошибки совершают чаще всего

Русскоязычные кандидаты часто пренебрегают тем, что называют soft skills. Сегодня ценятся такие личностные качества:

• умение работать в команде;
• самостоятельность;
• адаптивность.

Важно не только указать их в резюме, но и рассказать на собеседовании о том, как они помогают вам в работе.

Еще одна ошибка — массовая рассылка резюме на разные должности. Многие HR-менеджер не рассматривают претендентов, которые указали широкую специализацию. Если вы интересовались тем, как айтишнику переехать в Англию и получить работу, должны знать, что на собеседование приглашают в первую очередь тех, кто указал в резюме ту же должность, на которую ведется найм.

Отбор кандидатов в зарубежных IT-компаниях стал жестче, а требования к претендентам — строже. Однако, перспективы, которые открываются при трудоустройстве в Европе, стоят того, чтобы потратить время на поиск вакансий и подготовку к собеседованию. Чтобы проще было искать работу за границей, можно воспользоваться советами на ресурсе https://ep-advisory.com/ru/statii/kak-iskat-i-nayti-rabotu-v-evrope-10-shagov/. Не помешает также заручиться поддержкой компаний, которые помогают получить работу в Европе.