Сегодня в работе аудиторских организаций имеет большую распространённость практика выполнения деятельности усилиями подрядчиков. Для подрядных работ используют исполнителей сторонних компаний, индивидуальных аудиторов с аттестацией. Потребность в использовании труда подрядчиков зачастую появляется зимой, весной. В данное время спрос на аудиторские услуги в Минске, других городах увеличивается.

Возможные опасности

Можно предположить, что в использовании знаний подрядчиков нет ничего особенного. В этом случае функции делегируются аттестованному исполнителю, который имеет специализированные умения. Но, как считают многие специалисты, использование труда подрядчиков взаимосвязано с низким качеством их деятельности. Невысокое качество работы сотрудников чаще всего связано с тем, что для сезонных работ используют сотрудников с невысокой профессиональной компетенцией, которые не имеют регулярной загрузки в работе.

Выбор сотрудников работодателем проводится в короткий промежуток времени. Соответственно, не обеспечивается требуемое тестирование умений соискателей на позицию аудитора, его личных качеств, знаний. Другим недостатком исполнителей можно назвать то, что они, являясь сезонными сотрудниками, не имеют необходимого опыта, навыков проведения аудита, не знают методы, специфику проведения проверок в определённой аудиторской организации.

Данным фактом можно объяснить низкий уровень качества работы исполнителей. Проблем с клиентами получается избежать путём того, что заключение подрядчиков в аудиторских фирмах проходит механизм внутреннего контроля. Специалисты-методологи редактируют аудиторское заключение. В результате клиенты получают материал, который более или менее соответствует стандартам аудита.

Подобные нюансы характерны, главным образом, для компаний, где владельцы нацелены не на становление, совершенствование, создание позитивной репутации, а на ускоренное получение дохода от деятельности. Чем обстоятельнее методики руководителей, тем серьёзнее отношение работников. Упор делается, главным образом, на качество выполнения заказа. Ведь итоги работы влияют на репутацию организации. Соответственно, для работы над заказом используют штатных сотрудников с определённой специализацией, которые время от времени проходят повышение квалификации, специализированные курсы. Касательно таких работников организация выстраивает общую мотивационную систему. Главным образом, материальную, социальную. Это увеличивает заинтересованность в работе над проектом в общем и к качественной работе, в частности.

Возможные плюсы использования работы подрядчиков, этические критерии аудиторов

Но столь ли плох подряд в реальности? Возможно ли совмещение квалифицированных аудиторских услуг с необходимостью привлечения исполнителей? Считается, что привлечение труда подрядчика вовсе не означает, что аудит будет сделан некачественно. Ведь в итоговом счёте вопрос не в самом исполнителе, а в отношении к показателям работы определённой аудиторской организации, которая нанимает данного исполнителя. Значение имеют регламенты, принципы проведения аудита, механизм оценивания качества производимых услуг.

Стоит отметить, что аудитором может являться лишь аттестованный сотрудник, который знает бухучёт, правовые основы, трудовой стаж. Деятельность аудитора зависит от используемых регламентов. В процессе выполнения собственной работы аудитор должен придерживаться правил, которые устанавливают специализированные аудиторские объединения, членом которых он значится. Работа аудиторов должна отражать ряд этических принципов. Среди них:

• независимость;
• честность и объективная оценка;
• наличие профессиональных знаний;
• конфиденциальность работы;
• проф. поведение и добросовестность.

Каждый вышеназванный принцип можно объединить под единой общей категорией – профессионализм. Профессионализм сотрудников зачастую не определяется тем, работают ли они официально в штате аудиторской организации либо по подряду. Соответственно, можно сделать вывод, что реальную опасность для бизнеса несёт не процесс привлечения исполнителей для аудиторских услуг, а недобросовестность аудиторской фирмы касательно выбора персонала, её ориентация исключительно на получение прибыли.

Чаще всего подобная организация вначале получает заказ, аванс, а уже далее думает, какими усилиями заказ и аванс следует отрабатывать.

Меры для совершенствования деятельности по аудиту

Соответственно, необходима не установка запрета на использование труда подрядчиков, а установка принципов, на основании которых выбираются сотрудники. Подобные критерии должны ставиться на законодательном уровне. Аудиторским организациям требуется в специальном заключении отмечать каждого привлекаемого для аудита работника. Это делается для того, чтобы заказчик знал о реальном исполнителе работы.

Требуется повышенный контроль за работой аудиторских организаций, получением лицензирования на деятельность, участием в тендерах. Требуется, чтобы на рынок подобных услуг не попадали компании-однодневки, не обладающие необходимым опытом, знанием дела, проводящие аудит или делающие заключения без проведения аудита.

Помимо этого, ситуацию может решить итоговое повышение уровня проводимой деятельности. Данная задача нуждается в детальной проработке. Общий уровень необходимо повысить как со стороны аудиторских организаций, так и с позиции пользователей данных услуг. Ведь существование недобросовестных организаций аудита определяется общей обстановкой в данной сфере. А спрос влияет на предложение. Пока имеются клиенты, желающие приобрести формальный аудиторский вердикт, будут находиться организации, которые данное заключение будут давать.

Государство, длительный период контролировавшее систему регулирования аттестации аудиторов, выдачу лицензий, не всегда контролировало её правильно. Сегодня процесс лицензирования отменён, вводится специальный институт Само Регулируемых Организаций – СРО. Сможет ли он помочь в ликвидации фирм-однодневок, продвижении интересов крупных игроков, пока неизвестно. Первые результаты можно будет наблюдать через год.

Можно сделать вывод, что сфера аудита отражает экономическое положение в стране. Сфера регулярно развивалась до наступления кризиса. В дальнейшем возможны изменения. Остается только надеяться на лучшее в будущем.