Назвать офисную жизнь интересной язык не повернется, а работать нужно. Вот и сбегают ценные кадры в другие компании с большим комфортом или стают дизайнерами, официантами или даже дауншифтерами.  Да люди уходят, но они еще и приходят, поэтому такой проблемы с свободными должностями нет, но есть проблема с кадрами.

Если бы такой проблемы не было, то хэдхантеры не были бы популярны и не брали за свои услуги такие большие деньги. Человек – это самый ценный актив предприятия, а цена такого актива, если он уже работает у Вас не первый год и что то да выучил, цены не имеет, ведь успех Вашей компании цены не имеет тоже.

Что-же делать? Нанимать хэдхантеров? Или же заключать пожизненные договора как в Японии (хорошая идея кстати)?

Все это можно сделать, но лучше всего подкрепить или даже создать корпоративный дух. Корпоративный дух – душа Вашей компании, а именно то, что делает группу людей единым целым.

Много зарубежных ученых и менеджеров успешных компаний твердят о важности мотивации и корпоративного духа. Если с мотивацией все просто: «больше работы – больше денег», то вот с корпоративными ценностями все сложнее.

Для корпоративного духа, а значит и преданности работников, нужно разбавлять их серые будни.  Одним из самых эффективных методов поддержания корпоративного духа является корпоратив.

Корпоратив, или корпоративная вечеринка, это в первую очередь весело проведенное время в кругу друзей (что по совместительству являются коллегами, а не наоборот), где все чувствуют себя хорошо и могут отдохнуть от серых будней и выпить со своим боссом, который оказался не таким уж и плохим человеком.

Что же нужно для удачного корпоратива, который запомнится всем надолго, как и щедрость их босса?

Нужно учесть массу факторов:

- кто придет на корпоративную вечеринку;

- какая цель праздника;

- сколько будет человек;

- здание и его особенности;

- временные рамки корпоратива

- как устроить безопасный путь домой «веселым сотрудникам»;

- и еще много того, что нужно учесть для хорошего праздника.

В связи с важностью и сложностью,  корпоративные вечеринки лучше всего поручать профессионалам. Именно компании, что специализируются на проведении корпоративов, смогут все организовать быстро, качественно и относительно недорого.