Иску против Apple с обвинениями в нарушении трудового кодекса присвоен статус коллективного: такое решение на этой неделе принял Высший суд Калифорнии (США).

Разбирательство, о котором идёт речь, было инициировано в декабре 2011 года с подачи Брэндона Фелцера, одного из сотрудников Apple. Он обвинил работодателя в ущемлении своих прав на перерывы на отдых и обед, а также в задержке выдачи заработной платы. Претензии господина Фелцера поддержали ещё несколько сотрудников компании из Купертино.

В соответствии с материалами дела, нарушения трудового кодекса со стороны Apple могли иметь место в течение почти пяти лет — с декабря 2007-го по август 2012-го. Затем Apple поменяла свою политику предоставления перерывов на отдых, приведя её в соответствие с трудовыми нормами.

Суд посчитал, что потенциальная компенсация, которую могут получить инициаторы разбирательства, не покроет материальные и моральные издержки, связанные с затянувшимся процессом. Поэтому иску был присвоен статус коллективного.