Шаблоны, стереотипы, калька, стадное мышление, роботическое существование, унылая пустошь и тлен из повторяющихся зазубренных клинически наизусть нафталиновых лозунгов: вот как хочется охарактеризовать, то явление, которое у нас в стране пытаются называть корпоративной культурой.
-
3837
25 -
Приятно получать подарки… И хорошо, когда у работодателя существует система приятных неденежных мотивационных бонусов (денежные тоже приятны, но речь не о них).
Наверное, компании лидеры в РБ, да и в мире, по корпоративным бонусам – это разработчики ПО. У них бесплатные завтраки и обеды, корпоративные выезды и вечеринки, тренажерный зал, бассейн, свободный график и т.д. Многие мои знакомые, имея на работе свободный график, приходят на работу к 11.00-12.00, но, правда, и уходят вечером. При этом для них создается не офисная обстановка, а поддерживается ощущение, что они все еще у себя дома – наравне с работой они могут отдыхать и развлекаться прямо в офисе.
6430 12
