Белорусская ИТ-индустрия: развитие наперекор кризисам

Переход от аутсорсинга к собственным решениям идёт, несмотря ни на что, нормальными темпами.

Оргкомитет форума SEF.by провёл 5 мая пресс-конференцию, посвященную работе форума в текущем году. Впрочем, на мероприятии, которое прошло в большом конференц-зале отеля "Европа", обсуждался не только предстоящий форум, но и многие другие актуальные вопросы, непосредственно касающиеся жизни белорусской ИТ-индустрии.

Генеральный директор ассоциации "Инфопарк" Владимир Викторович Басько отметил, что в отличие от мероприятий, организуемых отдельными компаниями, SEF.by, как и другие мероприятия "Инфопарка", работает на основе принципов самоорганизации и самофинансирования. То есть облик и ход мероприятия определяют не организаторы, а участники, а расходы на организацию форума покрывает сама индустрия. При этом форум, среди прочих целей, ставит перед собой задачу выявления и взращивания собственных гуру индустрии инжиниринга программного обеспечения.

Председатель программного комитета форума профессор Александр Николаевич Курбацкий, заведующий кафедрой технологии программирования БГУ, назвал SEF.by одним из самых значимых ИТ-мероприятий на постсоветском пространстве. "Подготовка к третьему по счету форуму показывает, что интерес к нему велик", - отметил А.Н. Курбацкий. - "У нас было больше двух заявок на каждый доклад, а первые участники начали регистрироваться ещё в сентябре прошлого года, что, на мой взгляд, является хорошим показателем". По мнению профессора, в республике необходимо формировать экспертное сообщество. Проведение форумов, подобных SEF.by, может помочь формированию подобного экспертного сообщества, опирающегося на представителей ИТ-индустрии, в которой сегодня сосредоточен большой экспертный потенциал.

Важность форума для белорусского ИТ-сообщества отметили и представители компаний-спонсоров, подчеркнувшие, что форум стал не только площадкой для обмена мнениями между специалистами, но и местом, где можно получить практически значимую информацию о самых "горячих" для мировой ИТ-индустрии направлениях. Директор по производству ИП EPAM Systems Игорь Овсяник сообщил, что самыми актуальными направлениями, доклады по которым можно будет услышать на SEF.by-2011, станут "облачные" технологии, разработка ПО под мобильные платформы, Agile-методологии в разработке ПО, предоставление ПО как сервиса (SAAS). Особое внимание господин Овсяник обратил на доклады иностранных гостей, имеющих репутацию экспертов мирового класса, впервые участвующих в этом году в работе форума. Во второй день конференции, параллельно с основной программой, состоится событие, которое И. Овсяник назвал "EPAM-инсайдер". В рамках этого мероприятия EPAM Systems постарается предоставить информацию, которая поможет белорусскому ИТ-сообществу изменить своё представление о крупнейшей отечественной софтверной компании.

"Гуру, профессионалы, - это то, что нужно нашей индустрии в текущий момент", - считает Дмитрий Долгоруков, заместитель генерального директора компании Itransition. По его мнению, сегодня белорусская ИТ-индустрия ищет своё место на глобальных рынках. Роль белорусских компаний во всемирной сфере ИТ и их уровень постоянно повышаются, но для того, чтобы перейти на качественно новый уровень, всем компаниям необходимы профессионалы мирового класса. И в свете этого появление на SEF.by-2011 экспертов мирового масштаба является положительным моментом, несущим пользу не только участникам форума, но и всей белорусской ИТ-индустрии.

Представители ИТ-компаний, участвовавшие в пресс-конференции, отметили, что нынешняя сложная ситуация на валютном рынке практически не повлияла на их работу, как и на размер оплаты труда их сотрудников. При этом, несмотря на наличие валютной выручки, они не планируют открывать новые направления деятельности, связанные импортом товаров в Беларусь, как предполагали некоторые журналисты. Игорь Овсяник отметил, что некоторые сложности возникают с зарубежными партнерами, которые, узнавая из новостей о проблемах в белорусской экономике, испытывают беспокойство в отношении исполнения компаниями из нашей страны в срок своих обязательств.

"Насколько долго такая ситуация будет сохраняться - нам неизвестно, но понятно, что мы заинтересованы больше всего в том, чтобы на валютном рынке наступила определенность. Для нас очень нужно и важно, чтобы мы могли планировать свою деятельность и успокаивать своих партнеров и заказчиков со ссылкой на официальные источники", - добавил господин Овсяник.

Зарплаты в ИТ-компаниях, как сообщили представители EPAM и Itransition, выплачиваются в белорусских рублях по курсу продажи валютной выручки на межбанковском рынке. И поскольку этот курс заметно больше курса Нацбанка, то сложившаяся ситуация с валютой практически не отразилась на благосостоянии ИТ-специалистов, работающих в компаниях. Заместитель директора IBA по развитию Виталий Никуленко отметил, что компания испытывает "достаточно большую неопределённость" с проектами для белорусского госсектора, но, опять-таки, новых направлений деятельности, связанных с ситуацией в экономике, компания IBA открывать пока что не планирует.

На традиционный вопрос о постепенной переориентации белорусской ИТ-индустрии с аутсорсинга на разработку собственных продуктов Игорь Овсяник заметил, что в EPAM Systems за годы работы уже накоплено немалое количество собственных решений, которые являются интеллектуальной собственностью компании. Представители ИТ-компаний считают, что процесс перехода от чисто аутсорсинговой модели к собственным решениям является постепенным, и в Беларуси идёт нормальными для нашей страны темпами. Дмитрий Долгоруков отметил, что в Беларуси уже сегодня есть достаточно большое количество успешных "продуктовых" компаний, которые менее известны в нашей стране, чем за рубежом. "Большим компаниям, у которых бизнес-модель основана именно на сервисах, сложнее перестроиться, но переход от услуг к сферам, где возможна более высокая добавочная стоимость, уже идёт", - считает Д. Долгоруков.

В белорусских компаниях уже сегодня активно развиваются собственные технологии и фреймворки, считают представители оргкомитета форума SEF.by, но при этом переход от импорта технологий к их экспорту - вопрос достаточно далёкого будущего. В компании EPAM, по словам И. Овсяника, существует собственное R&D-подразделение, и компания постоянно инвестирует в разработку собственных технологических решений, которые до достижения определённой зрелости используются только внутри компании, но в дальнейшем продаются клиентам. "Любая компания, достигшая определенной зрелости, аккумулирует тот опыт, который она приобретает, - считает Д. Долгоруков. - В любой серьезной компании, существующей более двух лет на рынке, можно найти собственные решения, при помощи которых или оптимизируется выполнение проектов, или на которые продаются лицензии. В ИТ-индустрии работают светлые головы, которые бережно относятся к результатам своего труда и стараются, как минимум, их повторно использовать и, как максимум, продуктизировать их и извлекать прибыль".

Представители ИТ-индустрии отметили, что количество проектов в последнее время увеличилось, и, соответственно, возросла потребность в кадрах. На сегодняшний момент именно рынок труда является основным фактором, сдерживающим развитие белорусской ИТ-индустрии. При этом потребность в молодых специалистах, в принципе, удовлетворяется, но наблюдается большой дефицит с руководителями команд и проектов. Поэтому будет наблюдаться рост заработных плат ИТ-специалистов, но в ближайшем будущем он достигнет своего "потолка", на котором белорусская ИТ-индустрия ещё будет конкурентоспособной на мировом рынке.

SF

Версия для печатиВерсия для печати

Номер: 

18 за 2011 год

Рубрика: 

Дисплей-пресс
Заметили ошибку? Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl+Enter!

Комментарии

Страницы

Аватар пользователя leonardo_iii
>(300 000 амбициозных женщин-бухгалтеров от 25 до 40 лет) спасет Беларусь от нищеты!

Хм...чего-то я мало в эту идею верю. Женщина 25-40 лет в большей степени занята более важными, чем спасение мира, делами... К тому-ж, что у нас мало мужиков от 25 до 40!? Спасать мир - вообще говоря - мужское дело в большей степени...Хотя, доля истины есть... значительная часть мужчин деклассирована и превратились в малоквалифицированных шаромыжников по ремонтному делу...в этих условиях - бухгалтер - более перспективный мозг...

Аватар пользователя Logicby (что знаю - чужое)
leonardo_iii, к началу вопроса - у нас ПРОСТО НЕТ СВОБОДНЫХ мужчин знающих комп в возрасте от 25 до 40 лет! - НЕТУ!, - поэтому размышлять о них нет причин.

При изменении законодальства(бух. учета), при его приведении к примеру как в Китае, у нас одновременно ВЫСВОБОДЯТСЯ 300 000 женщин-бухгалтеров, от 25-40 лет, знающих комп, по крайней мере НЕ боящихся бить по клавишам! - Вот таму о них и речь. - А не о мужчинах сферических в вакууме, leonardo_iii!

Аватар пользователя Leonardo_iii
Пасиб за ликбез. Мне было лень читать концепцию. В этом ее основная суть? Имхо, женщину-бухгалтера очень трудно переучить в программеры (вероятнее всего, тот, кто общался с ними меня поймет и потдержит:). Важна мотивация. Нах бухгалтеру с опытом работы тратить кучу времени и сил на переподготовку в туманной и быстро меняющейся айти-сфере, когда бухгалтер нужен везде и всегда!?
Аватар пользователя Leonardo_iii
Женщина-бухгалтер от 25 до 40 лет, как правило хороший профессионал в своей сфере. Нормальный человек не будет куда-то кидаться и перепрофилироваться (особенно женщина-бухгалтер). Это, имхо, выглядит бессмысленно, ибо айти-специалист - категория гораздо более проблемная и рискованная с точки зрения трудоустройства. Бухгалтер - гораздо более востребованный и ясно очерченный специалист
Аватар пользователя Leonardo_iii
>...ВЫСВОБОДЯТСЯ 300 000 женщин-бухгалтеров...

Никогда в жизни! Также как при пресловутой демографической яме у нас все равно нехватка учителей. Бухгалтера многие еще и фирмушечки какие-нить никчемные (коих только больше станет в кризис) вечерами ведут...

Аватар пользователя Leonardo_iii
>...что выше 500 долларов получают только «айтишники»...

Да нет же! Айтишники, в основной своей массе у нас получают скромно... Может я чего-то не понимаю, но от меня как-то года полтора тому ушел хлопец в одну из "дочек" БелХарда, но почему-то через пару месяцев вернулся обратно. Реальных качественных востребованных разработок и серьезных компаний у нас с гулькин... Какие-то там зароботки я видел в единичных компаниях (в частности филиалах российских)

Аватар пользователя Leonardo_iii
к тому ж, не зароботок единый является единственным и главным фактором, заставляющим человека (в частности айтишника) работать... И важно чтобы появлялись предприятия, которые бы привлекали именно ИНТЕРЕСНЫМИ И ПЕРСПЕКТИВНЫМИ проектами и направлениями работы. А программеры-проститутки, работающие там, где больше платят - шлак, который ничего путного никогда не произведет...
Аватар пользователя Logicby
>Пасиб за ликбез. Мне было лень читать концепцию. В этом ее основная суть? Имхо, женщину-бухгалтера очень трудно переучить в программеры (вероятнее всего, тот, кто общался с ними меня поймет и потдержит:). Важна мотивация. Нах бухгалтеру с опытом работы тратить кучу времени и сил на переподготовку в туманной и быстро меняющейся айти-сфере, когда бухгалтер нужен везде и всегда!?

Ликбез вами все же не усвоен. Печально.

- никто их переучивать в программисты не собирается. Они как работали на компе так и будут работать. Айтишниками. Но не программистами. Это раз!

- при изменении бух. Учета их уволят. И им уже их опыт работы не будет никак помогать. Они пойдут на биржу труда. Ибо больше некуда. Разово будет высвобождено 300 000 бухгалтеров. И путь их один - биржа. Где после тестирования на вменяемость им будет предложена работа в IT-стране с зарплатой в $ выше в два раза той, что они получали работая бухгалтерами. Это два!

Аватар пользователя Logicby
>Женщина-бухгалтер от 25 до 40 лет, как правило хороший профессионал в своей сфере. Нормальный человек не будет куда-то кидаться и перепрофилироваться (особенно женщина-бухгалтер).

Это верно. Но когда их всех 300 000 выкинут на улицу, то будет не до рассуждений о том кидаться им или нет, ибо в этом случае их самих кинут - в омут IT-страны. Им будет страшно. Но у них не будет другого выхода. Им кроме как давить на клавиши и получать в два раза больше в $ выхода не будет.

Аватар пользователя Logicby
>Бухгалтера многие еще и фирмушечки какие-нить никчемные (коих только больше станет в кризис) вечерами ведут...

При изменение бух. Учета по китайскому образцу эти никчемные фирмушечки вынужденные(!) сейчас нанимать бухгалтеров вечерних от них фраз откажутся - ибо как и в Китае они станут этим фирмушечкам просто не нужны.

Страницы