Если попробовать представить себе количество наших граждан, желающих сменить опостылевшее место работы, то цифра, скорее всего, получится шестизначная. Кому-то катастрофически недоплачивают, кому-то далеко добираться, у кого-то шеф-самодур всю кровушку испил... В общем, у многих накопились свои претензии к родной конторе или заводу. Не говоря уже о тех, кто, не долго думая, подмахнул заявление "по собственному". Но что толку сидеть и лить слезы? Нужно искать что-то другое, лучшее. Конечно, можно пойти традиционным путем: обратиться в городскую службу занятости, начать закупать пачками рекламные газеты, броситься наводить справки у знакомых и т. д. Однако в XXI веке подобные "архаизмы" удовлетворяют далеко не всех. Тем более, что в последние годы в русскоязычном интернете появилось солидное количество сайтов, выступающих подспорьем в нелегком деле поиска работы. Причем не где-нибудь, в недосягаемых виртуальных далях, а рядом, в городе физического проживания пользователя. Чем не решение?

Однако на деле все не так лучезарно, как может показаться на первый взгляд. Давайте посмотрим, какие же вакансии сегодня можно найти с помощью компьютера и модема. Прежде всего следует отметить, что жителю Беларуси, чья профессия не транснациональна и не слишком уж экзотична, следует ориентироваться на белорусские ресурсы глобальной сети. Почему? По двум простым причинам. Во-первых, часть российских специализированных сайтов вообще не предусматривает такой опции, как публикация вакансий из Минска, Гродно и т. д. Взять, например, столь часто мелькающий в ссылках сайт, как rabotana.ru. Там достаточно легко сориентироваться, кто нужен в Москве, Ярославле и прочих крупных городах соседнего государства. По поводу вакансий в Беларуси - никакой информации. На www.1Job.ru представлены города России, Казахстана, Латвии... Однако и здесь довольно мало вакансий по белорусским городам. Так что белорусскому безработному на российских интернет-ресурсах искать нечего. По крайней мере, на сегодняшний день.

Как показывает практика, наши работодатели охотнее выкладывают свои горящие вакансии на наших же, белорусских, сайтах. Причем часто, не мудрствуя лукаво, публикуют их в таких "людных" местах, как портал Tut.by, где уже накопилось свыше 1,6 тысяч вакансий и 2,7 тысяч резюме от соискателей. Собственно, любой подобный сайт состоит из двух неравных частей: для тех, кто ищет работу (большая), и тех, кто ее предлагает (меньшая). Однако будь ты кандидат на тепленькое место или озабоченный кадровым вопросом директор - путь один: нужно зарегистрироваться на сайте, заполнив специальную формализованную анкету, и изложить свое деловое предложение. Все очень просто, под силу даже школьнику. В итоге, объявление от безработного на сайте может гласить примерно следующее: "Я, лесоруб с 40-летним стажем, тремя дипломами (МИФИ, Гарвард и РТИ) ищу работу менеджера в торговой фирме. Зарплата от 1000 долларов. Интим не предлагать". И телефон с e-mail. Фирмы-работодатели предпочитают более конспиративный стиль: "Крупная посредническая структура ищет энергичных сотрудников с гигантским опытом (возраст не более 20 лет) для продвижения на белорусском рынке наших замечательных прокладок. Необходимо знание хинди, умение водить джип и стрелять из рогатки. Присылайте ваше резюме по адресу 2346662345566@krupnajfirma.com". В общем и целом, из таких незамысловатых сообщений и состоит контент любого подобного сайта или его раздела.

Однако, чем же, в принципе, хороши услуги подобных сайтов? Прежде всего, важно то, что ваше драгоценное резюме не канет моментально в Лету, а будет постоянно "светиться" в базе данных в выбранном вами разделе - "Строительство", "Программирование", "СМИ" и так далее. То есть работодатель, ищущий себе специалиста, может легко перелистать базу данных, скажем, полугодичной давности и выбрать себе кандидатов. Не факт, что все они к тому времени успеют найти себе приличное место. Поэтому имеет смысл оставить свое предложение на как можно большем количестве сайтов - где-то да повезет. Точно такой же "плюс" и у безработных: просмотрев опубликованные вакансии за несколько месяцев, можно найти себе сразу несколько вариантов. Вполне вероятно, что рабочее место там будет еще свободно. Правда, некоторые сайты искусственно ограничивают срок размещения объявления (3-4 месяца), хотя красоваться как можно большим их числом, в общем-то, выгодно.

Интересно, какие же профессии сегодня пользуются наибольшим спросом в виртуальном пространстве? Посмотрим на примере ресурса www.rabota.by. По числу предлагаемых вакансий сегодня лидируют менеджеры по оптовым продажам и сбыту (1723), руководители (1417) и инженеры, технологи (742). Среди соискателей чаще всего встречаются бухгалтеры, аудиторы, экономисты (679), офисный персонал (503) и программисты (421). Это отражает срез спроса-предложения на рынке труда среди тех, кто уже привык вовсю пользоваться интернетом. Разумеется, огромная доля колхозов, заводов и прочих предприятий у нас пока остаются за бортом этих удобных ресурсов...

Конечно, в одной небольшой статье нельзя объять необъятное и рассказать обо всех возможностях поиска работы с помощью интернета. Понимая, что интерес к этой теме велик, мы будем возвращаться к ней на страницах нашей газеты, рассказывая о новых возможностях, наиболее интересных ресурсах и т. д.

Пока же всем ищущим достойное место под солнцем можно посоветовать не унывать, а потихоньку создавать свой собственный список подходящих сайтов (топ-лист), максимально учитывающих ваши профессиональные склонности. И регулярно просматривать на них свежие вакансии, не отвлекаясь на всякие сомнительные ссылки, коих в глобальной компьютерной сети пруд пруди. Ведь бесцельное, на авось, блуждание в интернете способно подорвать семейный бюджет любого трудящегося, не говоря уже о безработных...

Некоторые полезные ссылки:

Работа в Минске. Актуальные вакансии и резюме - www.gandliar.com

Белорусские доски объявлений - www.comby.biz

Сайт "Работа для вас" - www.rdw.by

Сергей АЛЬБЕРТОВИЧ